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公司簡介： 我司是高德運營領域的領先企業(yè)，專注于旺鋪推廣和商戶通等運營服務，擁有良好的市場口碑和廣闊的發(fā)展前景。我們重視人才，提供充滿挑戰(zhàn)和機遇的平臺。
職位類型： 全職
【崗位職責】
1. 團隊組建與領導： 負責從0到1搭建一支有戰(zhàn)斗力的銷售團隊，負責招聘、面試、選拔合適的銷售人才。
2. 業(yè)績目標管理： 制定并執(zhí)行銷售策略與計劃，帶領團隊全力完成公司下達的月度、季度及年度銷售業(yè)績指標。
3. coaching 與培訓： 負責團隊新人的“傳、幫、帶”，組織實施銷售技能、產(chǎn)品知識、市場政策等培訓，提升團隊整體專業(yè)素養(yǎng)和作戰(zhàn)能力。
4. 過程監(jiān)控與優(yōu)化： 管理并監(jiān)督團隊的銷售全過程，跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)（如線索轉化率、成交率等），及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。
5. 團隊激勵與文化構建： 激發(fā)團隊士氣，建立有效的激勵機制，營造積極向上、結果導向的團隊氛圍，降低人員流失率。
6. 跨部門協(xié)作： 與市場、產(chǎn)品、客服等部門高效協(xié)同，確保信息暢通，共同提升客戶滿意度和市場占有率。
【任職要求】
1. 經(jīng)驗： 3年以上銷售經(jīng)驗，至少1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有從0到1組建團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 能力：
· 具備出色的溝通表達、談判能力和人際交往能力，能夠影響和激勵他人。
· 擁有強烈的目標驅動意識，結果導向，能承受較大的工作壓力。
· 具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)做出決策。
· 具備成熟的銷售方法論和團隊培訓能力，樂于分享，善于總結。
3. 特質： 高度自律，充滿激情，有責任心，有領導魄力，具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。
【我們?yōu)槟峁?
· 有競爭力的薪酬： 底薪10,000元 + 高額績效提成 + 團隊超額獎金。綜合收入上不封頂，您的收入直接與團隊業(yè)績掛鉤。
· 完善的福利體系：雙休、 五險、節(jié)假日福利、定期團建、交通/通訊補貼等。
· 廣闊的發(fā)展空間： 快速發(fā)展的平臺，清晰的職業(yè)晉升通道。
· 強大的支持： 優(yōu)質的產(chǎn)品/服務資源、市場線索支持、專業(yè)的培訓體系。
· 積極的氛圍： 簡單、開放、合作的團隊文化，與優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事。

（薪資待遇完全屬實，麻煩不要反復確認了）