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1. 負(fù)責(zé)武漢地區(qū)的兼職招聘工作，確保招聘流程的高效進行。
2. 管理和維護兼職人員的信息庫，定期更新和優(yōu)化。
3. 制定并執(zhí)行招聘計劃，確保滿足公司業(yè)務(wù)需求。
4. 安排和協(xié)調(diào)面試，與候選人進行溝通，確保招聘質(zhì)量。
5. 負(fù)責(zé)與學(xué)校代理建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展招聘渠道。
6. 定期出差至各大學(xué)校，進行招聘宣傳及代理管理。
7. 跟蹤兼職人員的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
8. 處理兼職人員的入職、離職及相關(guān)手續(xù)。
任職要求：
1. 25-35歲，大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)招聘和管理經(jīng)驗，熟悉兼職招聘流程。
2. 擁有豐富的招聘資源，特別是在大學(xué)生和寶媽群體中。
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方有效合作。
4. 能夠適應(yīng)頻繁出差，具備較強的抗壓能力。
5. 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)。
6. 具備團隊合作精神，能夠積極參與團隊活動。
7. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。