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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行運(yùn)行設(shè)備的操作調(diào)整、精益生產(chǎn)、點(diǎn)檢與維護(hù)及產(chǎn)量上報(bào)；
2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)設(shè)備的故障處理及一般性維修；
3、 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行控制；
4、 負(fù)責(zé)對(duì)本崗位范圍內(nèi)已發(fā)生及可能發(fā)生的損失進(jìn)行控制與管理并向上級(jí)主管匯報(bào)安全隱患；
5、 負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)所轄機(jī)組設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)及潤(rùn)滑管理；
6、 協(xié)助所轄機(jī)組開停機(jī)工作；
7、 負(fù)責(zé)所轄衛(wèi)生區(qū)域環(huán)境、設(shè)備衛(wèi)生、5S等工作；
任職要求：
1、機(jī)電、模具、機(jī)械、化工、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、有DCS運(yùn)行操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)/倒班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、35歲及以下者優(yōu)先。
補(bǔ)充說(shuō)明：
企業(yè)福利：
1、年收入：月度薪資+年終獎(jiǎng)金（2個(gè)月）+留人基金+每年向上調(diào)薪
2、個(gè)人及家庭保障：
（1）入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金，按實(shí)際收入為基數(shù)，公積金單邊購(gòu)買比例10%；
（2）商業(yè)保險(xiǎn)：為員工本人購(gòu)買三項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)、重疾、壽險(xiǎn)），為員工子女提供門診醫(yī)療費(fèi)、子女重疾險(xiǎn)、為員工父母購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)；
3、休假：輪班休假，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、育兒假、父母護(hù)理假、搬家假……
4、其他福利：三節(jié)禮金、交通補(bǔ)貼、高溫津貼、婚育禮金、生日禮金、住院慰問(wèn)金、免費(fèi)工作餐……
企業(yè)文化：關(guān)心客戶、提升氣質(zhì)
不提倡加班文化，鼓勵(lì)員工高效工作、健康生活
以人為本，讓員工在工作與生活中找到最幸福的平衡點(diǎn)