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職位詳情
1、制訂和完善公司培訓(xùn)管理制度及流程，并監(jiān)督落實(shí)
2、編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算，并組織落實(shí)
3、負(fù)責(zé)新入職坐席的制式培訓(xùn)、銷(xiāo)售話(huà)術(shù)及銷(xiāo)售技巧訓(xùn)練、工作輔導(dǎo)，提升銷(xiāo)售隊(duì)伍的綜合素質(zhì)
4、開(kāi)展能力體系建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)潛才體系的建立及實(shí)施;負(fù)責(zé)人才發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、評(píng)估與優(yōu)化完善;構(gòu)建講師體系，完善講師考評(píng)與激勵(lì)體系;
5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，推動(dòng)培訓(xùn)課程體系建設(shè);
6、建立內(nèi)外部各類(lèi)培訓(xùn)信息檔案庫(kù);跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷
2、3年或以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、工作積極主動(dòng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力、組織策劃能力、優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)能力
5、具備數(shù)據(jù)分析能力與office軟件使用能力,能夠制作高質(zhì)量的銷(xiāo)售培訓(xùn)課件