一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)整體工作事務(wù)總部倉(cāng)儲(chǔ)工作日常管理,協(xié)調(diào)總部與子公司,總部各職能部門(mén)間的工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施倉(cāng)儲(chǔ)戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、設(shè)計(jì)并改善倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的倉(cāng)儲(chǔ)管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理。
3、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)儲(chǔ)收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度、SOP,完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn);建立規(guī)范、完整的物流倉(cāng)儲(chǔ)操作報(bào)表,及時(shí)反饋倉(cāng)儲(chǔ)。并實(shí)行精益管理,合理控制成本,提升運(yùn)營(yíng)效率,人效和庫(kù)存效率。
4、負(fù)責(zé)與信息、配送、財(cái)務(wù)等部門(mén)的橫向聯(lián)系與溝通。
5、不斷梳理和完善管理流程,確保組織有效運(yùn)作。
6、負(fù)責(zé)全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)成品和不良品監(jiān)督管理。庫(kù)房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉(cāng)的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式,倉(cāng)位調(diào)整;負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位的規(guī)范化、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理。
7、負(fù)責(zé)全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督與改善控制。
8、建立全國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)模型,提升日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管理。
9、完成上級(jí)的臨時(shí)工作安排。
二、任職資格:
1、 30~40歲,本科及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu),有現(xiàn)代化物流,高位立體式倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、 5年物流倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)用過(guò)物流WMS/OMS等信息系統(tǒng)。管理過(guò)4萬(wàn)平米以上的倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng),有帶領(lǐng)導(dǎo)500人以上團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過(guò)物流大促優(yōu)先;
3、 有ERP、WMS系統(tǒng)、高位貨架倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者及優(yōu)先;
4、 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng),能承受較大的工作壓力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):發(fā)展空間好,晉升空間大