崗位內(nèi)容:
1、負責(zé)業(yè)務(wù)部門,了解業(yè)務(wù),服務(wù)業(yè)務(wù)部門工作;
2、負責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘,培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效考核;
3、負責(zé)業(yè)務(wù)部門新人的試用期考核,新人業(yè)績數(shù)據(jù)跟蹤,數(shù)據(jù)分析,找出業(yè)績不達標原因,幫助業(yè)務(wù)部門提升業(yè)績。
4、關(guān)注業(yè)務(wù)部的人員流失率,優(yōu)化離職流程,做好風(fēng)險管控,提高業(yè)務(wù)部留存率;
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時性工作內(nèi)容。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有3-5年豐富的人事管理經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗;
2、具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力;
3、擅長招、培、育、留及員工關(guān)系管理經(jīng)驗。
上班時間:8:30--18:00單雙休+法休+15天帶薪年假。
具體工資需面試跟老板面談。