【崗位職責(zé)】
一、電子類供應(yīng)商開發(fā)與評估
1、圍繞寵物電子產(chǎn)品方向，開發(fā)并評估電子模組、PCBA、整機(jī)/半成品、電子配件等供應(yīng)商資源；
2、從技術(shù)能力、開發(fā)響應(yīng)、質(zhì)量體系、成本結(jié)構(gòu)、交付穩(wěn)定性等維度進(jìn)行綜合評估，建立核心與備選供應(yīng)商池；
3、推動供應(yīng)商分級管理，形成長期穩(wěn)定合作關(guān)系。
二、新品打樣與技術(shù)協(xié)同推進(jìn)
4、根據(jù)產(chǎn)品企劃需求，主導(dǎo)電子件打樣推進(jìn)，協(xié)調(diào)供應(yīng)商完成方案選型、樣品制作、測試迭代；
5、參與樣品評審，重點關(guān)注功能穩(wěn)定性、電子安全、壽命測試、一致性風(fēng)險；
6、協(xié)同研發(fā)/產(chǎn)品團(tuán)隊處理BOM、電子方案、物料替代等關(guān)鍵問題，確保樣品與量產(chǎn)可復(fù)制。
三、成本測算與量產(chǎn)導(dǎo)入
7、負(fù)責(zé)電子件成本拆解與報價分析，識別關(guān)鍵成本項（芯片、模組、人工、良率等）；
8、主導(dǎo)或參與年度Cost Down 項目，推動方案優(yōu)化、國產(chǎn)替代、工藝調(diào)整；
9、推進(jìn)從樣品到量產(chǎn)的平穩(wěn)過渡，保障首單交付質(zhì)量與交期。
四、品質(zhì)、認(rèn)證與包裝協(xié)同
10、協(xié)同品質(zhì)部門，推動電子產(chǎn)品在功能、可靠性、安全性方面的測試與驗證；
11、配合完成必要的安規(guī)、EMC、平臺合規(guī)要求（如CE、FCC、RoHS等）；
12、協(xié)同倉儲、物流制定包裝與防護(hù)方案，降低運輸損耗與售后風(fēng)險。
五、行業(yè)調(diào)研與品類支持
13、持續(xù)關(guān)注寵物電子產(chǎn)品市場趨勢、技術(shù)演進(jìn)與競品方案；
14、為產(chǎn)品線規(guī)劃、新品立項提供供應(yīng)鏈與成本側(cè)建議；
15、支持寵物產(chǎn)品系列的長期結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，電子、自動化、機(jī)械、供應(yīng)鏈、采購、輕工或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上電子類產(chǎn)品采購開發(fā)/打樣/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗；
3、有寵物電子產(chǎn)品、消費電子、小家電、智能硬件等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉OEM/ODM/代工廠協(xié)作模式者優(yōu)先；
5、熟悉基礎(chǔ)電子方案與 BOM，理解 PCBA、模組、整機(jī)成本結(jié)構(gòu)；
6、具備樣品打樣推進(jìn)、供應(yīng)商報價分析與量產(chǎn)導(dǎo)入經(jīng)驗；
7、熟練使用辦公軟件及采購/ERP系統(tǒng)；
8、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在企劃、品質(zhì)、供應(yīng)商之間高效推動項目；
9、邏輯清晰，有項目管理意識，對交期、質(zhì)量、成本具備結(jié)果導(dǎo)向；
10、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)多項目并行與開發(fā)節(jié)奏。

福利待遇：
1、工作時間：8小時工作制，周末雙休，無強(qiáng)制加班要求；
2、公司食堂：提供午餐，公司補(bǔ)貼75%；
3、薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利， 每年1-2次申請調(diào)薪機(jī)會；
4、五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
5、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
6、員工培訓(xùn)：從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
7、職業(yè)規(guī)劃：針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
8、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
9、工作環(huán)境：高新大道整層獨立辦公樓，地鐵口50米內(nèi)；
10、員工激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機(jī)會免費攜家人一起旅游度假。