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崗位職能：
1、目標(biāo)制定：結(jié)合銷售目標(biāo)，制定產(chǎn)品推廣策略，對銷售額、回款率和庫存周轉(zhuǎn)負(fù)責(zé)；
2、Listing管理：優(yōu)化Listing內(nèi)容，結(jié)合品類特性與平臺算法設(shè)計高轉(zhuǎn)化頁面，提升品牌調(diào)性與轉(zhuǎn)化率；
3、廣告投放：統(tǒng)籌廣告預(yù)算與投放節(jié)奏，實現(xiàn)多目標(biāo)（曝光、轉(zhuǎn)化、成本）平衡；
4、站內(nèi)促銷：策劃站內(nèi)整合型營銷方案，監(jiān)控廣告與促銷協(xié)同效果，鞏固帖子排名；
5、數(shù)據(jù)復(fù)盤：基于運營數(shù)據(jù)、競品表現(xiàn)與行業(yè)趨勢定期復(fù)盤，調(diào)整運營策略并輸出周報/月報；
6、庫存管理：管理FBA庫存周轉(zhuǎn)，制定高效補貨計劃，使得庫存維持良性水平；
7、新品開發(fā)協(xié)同：參與新品開發(fā)與生命周期管理，從需求調(diào)研、競品分析到利潤核算與推廣節(jié)奏管控；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語六級或?qū)I(yè)四級，具備良好的讀寫能力；
2、3年以上Amazon平臺運營經(jīng)驗，年銷售300萬美金經(jīng)驗者以上優(yōu)先，熟悉運營流程與平臺政策；
3、熟練掌握廣告投放策略，了解站內(nèi)外流量聯(lián)動機制；
4、精通Excel常用函數(shù)（如VLOOKUP、IF、SUMIFS等），具備數(shù)據(jù)分析與策略制定能力；
5、具備品牌意識、用戶洞察力與內(nèi)容審美；
6、結(jié)果導(dǎo)向，主動性強，能在挑戰(zhàn)與變化中推進(jìn)目標(biāo)落地。

晉升通道：
高級運營 → 店長 / 資深運營 → 運營經(jīng)理 → 運營總監(jiān)
我們推崇“結(jié)果導(dǎo)向 + 能力導(dǎo)向”的成長機制，優(yōu)秀者可快速晉升，獲得更大平臺

關(guān)于我們的平臺運營理念：
公司專注于垂直細(xì)分類目的品牌化、數(shù)據(jù)化運營。我們堅持以產(chǎn)品為核心、以運營為驅(qū)動，重視從調(diào)研到上架的每一個環(huán)節(jié)，不盲目追求“鋪量”，致力于打造真正可持續(xù)的品牌。

福利待遇：
1、工作時間：8小時工作制，周末雙休，無強制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利， 每年1-2次申請調(diào)薪機會；
3、五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓(xùn)：從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機會免費攜家人一起旅游度假。