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崗位職能：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品Listing管理與優(yōu)化，包括A+頁(yè)面、關(guān)鍵詞布局、評(píng)分維護(hù)等，提高轉(zhuǎn)化與頁(yè)面表現(xiàn)；
2、獨(dú)立執(zhí)行站內(nèi)廣告（PPC）投放，制定推廣策略與預(yù)算，優(yōu)化投放效果；
3、策劃并執(zhí)行站內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)（Deal、Coupon、秒殺等），協(xié)同站外推廣引流資源；
4、管理FBA庫(kù)存，分析熱銷(xiāo)、滯銷(xiāo)與補(bǔ)貨需求，制定合理補(bǔ)貨計(jì)劃，提升周轉(zhuǎn)效率；
5、監(jiān)控Review變化，提升客戶(hù)評(píng)價(jià)率；通過(guò)客戶(hù)反饋持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程與產(chǎn)品表現(xiàn)；
6、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，定期輸出周報(bào)/月報(bào)，提出優(yōu)化策略并協(xié)助目標(biāo)達(dá)成；
7、協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)其他相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)，具備良好的英文讀寫(xiě)能力；
2、1年以上Amazon運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)流程；
3、能獨(dú)立管理Listing編輯、廣告投放與促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與策略拆解能力；
5、工作結(jié)果導(dǎo)向，主動(dòng)性強(qiáng)，執(zhí)行力高；
6、注重細(xì)節(jié)，具備一定內(nèi)容審美與用戶(hù)視角。

晉升通道：
運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 → 高級(jí)運(yùn)營(yíng) → 店長(zhǎng)/資深運(yùn)營(yíng) → 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 → 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
我們推崇“結(jié)果導(dǎo)向+能力導(dǎo)向”的成長(zhǎng)機(jī)制，優(yōu)秀者可快速晉升，獲得更大平臺(tái)。
關(guān)于我們的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)理念：
公司專(zhuān)注于垂直細(xì)分類(lèi)目的品牌化、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)。我們堅(jiān)持以產(chǎn)品為核心、以運(yùn)營(yíng)為驅(qū)動(dòng)，重視從調(diào)研到上架的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不盲目追求“鋪量”，致力于打造真正可持續(xù)的品牌。

福利待遇：
1、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，周末雙休，無(wú)強(qiáng)制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金等完善的福利， 每年1-2次申請(qǐng)調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、五險(xiǎn)一金：提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶(hù)外拓展；
5、員工培訓(xùn)：從新員工入職開(kāi)始提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵(lì)：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機(jī)會(huì)免費(fèi)攜家人一起旅游度假。