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二、質(zhì)量監(jiān)控與問題管理
4、協(xié)調(diào)追蹤重大質(zhì)量問題，主導(dǎo)不良品、客戶投訴等的分析與預(yù)防改進；
5、推動供應(yīng)商和工廠質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計與分析，識別趨勢與風(fēng)險，形成質(zhì)量改進建議；
6、推動跨部門協(xié)作（如研發(fā)、采購、工藝等），提出結(jié)構(gòu)性質(zhì)量改善方案并推動閉環(huán)處理。

三、團隊協(xié)同與報告輸出
7、協(xié)助下屬或供應(yīng)商提升質(zhì)檢技能，賦能一線質(zhì)檢人員，提升整體質(zhì)量認知與操作能力；
8、編制質(zhì)量分析報告與周/月報，輸出關(guān)鍵質(zhì)量指標（KPI）和異常報告，供管理層決策參考。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備 5 年以上出口鞋類產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉 QA 流程和鞋類產(chǎn)品生產(chǎn)全流程；
2、熟悉質(zhì)量體系（如 ISO9001）、檢驗標準與作業(yè)流程，具備推動供應(yīng)商質(zhì)量提升的能力；
3、熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT），能獨立輸出質(zhì)量分析報告與數(shù)據(jù)可視化；
4、思維邏輯清晰，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、跨部門合作與問題分析能力。

福利待遇：
1、工作時間：8小時工作制，周末雙休，無強制加班要求；
2、薪資待遇：底薪+績效獎金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎金等完善的福利， 每年1-2次申請調(diào)薪機會；
3、五險一金：提供養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金；
4、集體旅游：不定期組織集體旅游和戶外拓展；
5、員工培訓(xùn)：從新員工入職開始提供全面的培訓(xùn)計劃，擁有完善的培訓(xùn)體系和廣闊的學(xué)習(xí)發(fā)展空間；
6、職業(yè)規(guī)劃：針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
7、休假福利：依法享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假及其它法定假期；
8、工作環(huán)境：光谷大道附近大面積整層辦公樓，良好的辦公環(huán)境；
9、員工激勵：表現(xiàn)優(yōu)異的員工，每年有機會免費攜家人一起旅游度假。