1)負(fù)責(zé)公司前臺接待,來訪人員的登記引領(lǐng)等。
2)受理會議室預(yù)約,協(xié)調(diào)會議時間,布置會議室。
3)負(fù)責(zé)辦公用品的申請統(tǒng)計及發(fā)放,固定資產(chǎn)管理及定期盤點(diǎn)。
4)負(fù)責(zé)每月生日卡、餐卡等的統(tǒng)計發(fā)放及與各合作的兄弟公司溝通聯(lián)系。
5)負(fù)責(zé)面試通知、接待及信息登記工作。
6)負(fù)責(zé)員工考勤管理及統(tǒng)計。
7)負(fù)責(zé)人力資源月報表的編制、收集、整理、上報等工作。
8)負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理并流轉(zhuǎn)財務(wù)。
9)負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)的維護(hù)更新。
10)負(fù)責(zé)人事檔案的管理。
11)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1)行政、文秘、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2)形象好氣質(zhì)佳,女性身高165CM以上。
3)熟悉使用朗新人力資源管理軟件或其他品牌人力資源管理軟件。
4)優(yōu)秀的溝通能力、問題解決能力、學(xué)習(xí)能力,做事積極主動。