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1.根據(jù)集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司確定后組織實施，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整； 2.根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用； 3.負(fù)責(zé)與集團公司領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通，定期向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 4.領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 5.主持、推動組織機構(gòu)設(shè)置方案、關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 6.主持公司的團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，選拔中高層管理人員； 7.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報； 8.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報方案； 9.主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施集團各會議決議，向集團公司提出企業(yè)的更新發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃； 10.完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1.熟悉酒店業(yè)務(wù)和運營流程，掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； 2.具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 3.有良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，具有處理好人際關(guān)系能力，有較強的凝聚力和抗壓能力； 4.年齡45歲以下，男女不限，大專以上同等學(xué)歷； 5.5年以上酒店或同類型規(guī)模酒店工作經(jīng)驗。