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1.根據(jù)公司的實際需求，主導(dǎo)公司內(nèi)部培訓(xùn)工作； 2.追蹤并審視員工不同階段的培訓(xùn)及考核內(nèi)容、結(jié)果，做好線上線下培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)流程及培訓(xùn)文件及培訓(xùn)課件存檔； 3.協(xié)助做好公司技術(shù)講師到學(xué)校進行技術(shù)、設(shè)備等培訓(xùn)的各項準備工作及過程跟進； 4. 負責(zé)組織學(xué)生到企業(yè)參觀或見習(xí)生產(chǎn)； 5. 負責(zé)組織跟進培訓(xùn)計劃的實施，跟進培訓(xùn)后效果反饋； 6.搜集簡歷，初篩簡歷，邀約面試，組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 7.協(xié)助開展績效考核、績效評估、績效面談工作； 二、崗位要求 1、學(xué)歷不限，有生產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先考慮； 2、熟悉培訓(xùn)課件制作、圖片處理等； 3、具有親和力，掌握良好的溝通技巧和學(xué)習(xí)能力； 4、具備良好的的自我驅(qū)動能力、抗壓能力；