一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的全流程辦理,包括但不限于:
入職前材料準(zhǔn)備(收集入職資料、合適資料完整性等);
辦理勞動合同簽訂、檔案簡歷及人事系統(tǒng)信息錄入;
組織新員工入職引導(dǎo)與培訓(xùn)協(xié)調(diào)。
2.維護(hù)員工檔案與人事數(shù)據(jù),確保信息準(zhǔn)確、完整并保密;
協(xié)助處理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
支持日??记诮y(tǒng)計、假期記錄及基礎(chǔ)人事報表整理;
協(xié)助優(yōu)化入職流程及相關(guān)文檔,提升員工體檢。
二、任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 一年以上人事或相關(guān)崗位經(jīng)驗,熟悉入職辦理流程者優(yōu)先;
3. 熟練使用office 辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力;
4.性格細(xì)致耐心,溝通能力良好,具備服務(wù)意識;