崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)客戶/第三方審核,對審核報(bào)告進(jìn)行跟進(jìn),與管理層、相關(guān)部門進(jìn)行溝通,落實(shí)整改直至達(dá)到客戶標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)審核調(diào)查報(bào)告,由工程師主導(dǎo),每一部分明確到責(zé)任人,由責(zé)任人回復(fù)至工程師并在客戶要求日期前回復(fù)。
2.相關(guān)體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),對ISO45001/ISO14001/SER體系日常的運(yùn)行維護(hù)。
3.制訂年度內(nèi)審計(jì)劃(每年至少審核一次),主導(dǎo)檢查表的確定、內(nèi)審的實(shí)施,包括審核計(jì)劃的簽核、首末次會(huì)議的召開、內(nèi)審總結(jié)報(bào)告的制訂與呈簽、不符合項(xiàng)的改善跟進(jìn)等。
4.組織管理評審會(huì)議,追蹤各部門所需提交的資料。對需要糾正的有關(guān)事項(xiàng),填寫《行動(dòng)改善報(bào)告》由管理者代表確認(rèn)后發(fā)放至相關(guān)部門,并跟進(jìn)改善措施的進(jìn)度。
5.協(xié)助監(jiān)督生產(chǎn)安全、消防安全、化學(xué)品使用安全等。
6.根據(jù)崗前、崗中、崗后安排人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢等。
任職要求:
(1)大?;虮究埔陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
(2)熟悉人力資源管理模塊、驗(yàn)廠審核流程,熟悉社會(huì)責(zé)任體系、三級安全標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管理體系、反恐體系;
(3)熟悉安全、勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)勞工權(quán)益要求;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)有一定的英語閱讀書寫能力,能夠熟練翻譯英文版的驗(yàn)廠文件及報(bào)告;
(5)優(yōu)秀的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。