崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略與規(guī)劃:參與公司重大經(jīng)營決策,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、投資、并購等提供財務(wù)分析和決策依據(jù)。制定、實施和管理公司的財務(wù)戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)規(guī)劃,以確保與公司整體戰(zhàn)略相一致。
2、領(lǐng)導(dǎo)年度預(yù)算、季度預(yù)測和長期財務(wù)規(guī)劃的編制與執(zhí)行監(jiān)控工作。
3.、財務(wù)管理與控制:建立并完善科學(xué)的財務(wù)管理體系、內(nèi)部控制體系和風(fēng)險控制體系。監(jiān)督公司的全面預(yù)算管理、成本控制、資金管理和稅務(wù)籌劃工作,優(yōu)化公司財務(wù)結(jié)構(gòu)。
4、確保所有財務(wù)報告和記錄的準(zhǔn)確性與合規(guī)性,按時完成月度、季度和年度財務(wù)報告。
5、資金與資本運作:管理公司的現(xiàn)金流、資金調(diào)度和資本結(jié)構(gòu),確保資金安全并提升資金使用效率。負(fù)責(zé)與銀行、投資機(jī)構(gòu)、審計師、律師等外部機(jī)構(gòu)維持良好關(guān)系。主導(dǎo)或參與公司的融資活動(包括股權(quán)和債權(quán)融資)、投資并購及資本運作項目。
6、團(tuán)隊建設(shè)與管理:領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展和激勵財務(wù)團(tuán)隊,營造高效、協(xié)作和持續(xù)學(xué)習(xí)的工作氛圍。明確部門內(nèi)各崗位職責(zé),優(yōu)化財務(wù)工作流程,提升整個部門的專業(yè)水平和工作效率。
7、合規(guī)與風(fēng)險控制:確保公司所有的財務(wù)活動符合中國的會計準(zhǔn)則、稅法和相關(guān)法律法規(guī)要求。識別并評估公司運營中的財務(wù)和業(yè)務(wù)風(fēng)險,制定并實施有效的風(fēng)險防范措施。
8、業(yè)務(wù)支持與分析:向管理層提供深入的財務(wù)和經(jīng)營分析,揭示業(yè)務(wù)趨勢和潛在問題,提出改進(jìn)建議。利用財務(wù)數(shù)據(jù)支持各業(yè)務(wù)部門,推動業(yè)績增長和盈利能力提升。
任職要求:
1、財務(wù)、會計、金融或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、至少10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,其中5年以上在中型及以上規(guī)模企業(yè)擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或高級財務(wù)經(jīng)理的經(jīng)驗。有上市公司或IPO籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、零售、生物醫(yī)藥等行業(yè)背景者優(yōu)先。
4、精通中國會計準(zhǔn)則、財稅法規(guī)、審計流程以及公司上市規(guī)則。
福利待遇:
1、休班類上午-08:30-12:00 下午-13:30-18:00 單雙休 國家節(jié)假日
2、福利、補(bǔ)貼電話補(bǔ)助、出差補(bǔ)助等;每滿一年者每月享有固定工齡工資過節(jié)費、年終獎、加班費等浮動獎金
3、拓展和培訓(xùn):崗位技能、專業(yè)知識學(xué)習(xí)進(jìn)修等活動
4、晉升機(jī)制:注重個人發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)和崗位晉升機(jī)會,具有競爭力的薪酬體系