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福利待遇,完全符合國(guó)家規(guī)定:
1、小金庫(kù)-公司幫你存。繳納全額工資五險(xiǎn)一金,高比例,另加補(bǔ)充醫(yī)療(2次報(bào)銷);
2、小猶豫-公司教會(huì)你。帶薪上崗培訓(xùn),拓展學(xué)習(xí),內(nèi)部廣闊的晉升渠道,專業(yè)和管理雙向晉升;
3、小努力-公司激勵(lì)你。餐補(bǔ),年終獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng),結(jié)婚禮金,生子禮金,節(jié)日福利等;
4、小偷懶-公司放松你。年假,雙休,法定假日,婚假,產(chǎn)假,育兒假,陪產(chǎn)假,年度體檢;
5、小無(wú)聊-公司讓你釋放激情。聚餐,團(tuán)建,郊游,周年慶,年會(huì)等。
崗位職責(zé):
1、質(zhì)量問(wèn)題的分析、跟蹤、歸檔:
研發(fā)驗(yàn)證、物料檢驗(yàn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)、客戶反饋產(chǎn)品或問(wèn)題的處理等過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題的分析、處理或跟蹤;
組織質(zhì)量歸零分析,組織相關(guān)人員完成質(zhì)量歸零報(bào)告;
對(duì)供應(yīng)商/外協(xié)廠家的質(zhì)量問(wèn)題反饋及問(wèn)題處理跟蹤;
問(wèn)題處理過(guò)程記錄的收集、整理、歸檔。
2、開發(fā)質(zhì)量管理:
組織或參加產(chǎn)品各階段評(píng)審會(huì)議,以及評(píng)審發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理或跟蹤;
3、過(guò)程質(zhì)量管理:
產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告,質(zhì)量改進(jìn)的提出及跟蹤落實(shí),檢驗(yàn)報(bào)告、測(cè)試報(bào)告、試驗(yàn)報(bào)告等質(zhì)量檢驗(yàn)記錄的審核;
4、售后產(chǎn)品維修:
及時(shí)分析及維修客戶反饋產(chǎn)品,完成售后維修及發(fā)貨,記錄維修過(guò)程;組織撰寫失效分析報(bào)告、質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)歸零報(bào)告等相關(guān)報(bào)告;對(duì)產(chǎn)品的不良情況進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)建議;對(duì)產(chǎn)品的不良情況進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)建議。
任職資格
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,所需專業(yè):電子信息工程、計(jì)算機(jī)類、電氣類、質(zhì)量管理類等;
2、具有顯示行業(yè)的質(zhì)量處理經(jīng)驗(yàn),掌握LCD或OLED等主要種類顯示屏的常見質(zhì)量問(wèn)題的處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備1年及以上元器件焊接經(jīng)驗(yàn)、電子產(chǎn)品組裝工作經(jīng)驗(yàn)等;
4、具備良好溝通能力和邏輯思維能力,工作態(tài)度積極、主動(dòng)性較高、責(zé)任感強(qiáng);
5、有從事質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,具備項(xiàng)目統(tǒng)籌與人員管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
歡迎投遞簡(jiǎn)歷,企業(yè)開疆辟土,現(xiàn)需要大量有志青年加入,與公司共創(chuàng)輝煌。