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崗位內(nèi)容：
1.預(yù)算管理：根據(jù)公司下達(dá)的部門(mén)年度預(yù)算，制定本部門(mén)年度預(yù)算指標(biāo)并分解到業(yè)務(wù)員、客戶(hù)、月度，確保部門(mén)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)成；
2.運(yùn)營(yíng)管理：部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售、回款、毛利等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)監(jiān)督、跟蹤，組織落實(shí)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)完成（空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品種引進(jìn)、上游溝通、下游合作等），每月組織部門(mén)人員召開(kāi)業(yè)務(wù)分析會(huì)，針對(duì)問(wèn)題制定可行性整改措施；
3. 客戶(hù)管理：定期拜訪上下游客戶(hù)，對(duì)業(yè)務(wù)員重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，不斷提升公司形象、與客戶(hù)合作的緊密度。
4. 信息管理：組織落實(shí)本部門(mén)人員進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、整理和分析，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，當(dāng)政策、環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等發(fā)生變化時(shí)，能快速反應(yīng)，并積極制定應(yīng)對(duì)措施，為公司和部門(mén)戰(zhàn)略決策提供可靠依據(jù)。
5.組織管理：組織落實(shí)本部門(mén)執(zhí)行藥品經(jīng)營(yíng)相關(guān)法律法規(guī)和部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章、制度，負(fù)責(zé)本區(qū)人員調(diào)配、工作安排、績(jī)效考核、績(jī)效溝通、會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，力求團(tuán)隊(duì)積極陽(yáng)光，充滿(mǎn)活動(dòng)。
任職要求：
1. 業(yè)務(wù)技能：5年以上藥品營(yíng)銷(xiāo)及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，具備營(yíng)銷(xiāo)管理、項(xiàng)目管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
2. 基本能力：具備敏銳的政策、市場(chǎng)洞察力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力，并能對(duì)政策市場(chǎng)變化做出快速響應(yīng)。