一、 行政工作
1.制度流程建設:協(xié)助建立并優(yōu)化公司行政管理體系及各項規(guī)章制度、工作流程。
2.行政事務:各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類行政采購體系搭建維護及操作、固定資產(chǎn)、公司倉儲及禮品庫管理的行政事務。
3.人員招聘:負責招聘工作,初試及復試工作安排;做好面試評估,跟進新員工入職、離職洽談。
4.跨部門協(xié)調(diào):高效協(xié)同內(nèi)部各部門及外部機構(gòu),確保行政與法務工作的順暢運行。
二、 法務工作
1.合同管理:負責起草、審核、修訂公司各類業(yè)務合同、協(xié)議及其他法律文件(如采購、銷售、合作、勞務、租賃等),評估和管理合同風險。
2.法律咨詢:為公司各部門的日常運營、業(yè)務決策、重大項目提供及時、準確的法律意見和支持,識別并防范法律風險。
3.合規(guī)體系建設:建立和完善公司內(nèi)部合規(guī)管理體系,制定和修訂相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
4.知識產(chǎn)權(quán)保護:負責公司商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和保護工作。
5.法律培訓:定期為員工提供法律知識培訓,提升全員法律意識和風險防范能力。
職位資格要求:(性別、學歷、專業(yè)、同崗位經(jīng)驗、行業(yè)等各方面的要求說明)
1.本科及以上學歷,3年以上法務工作經(jīng)驗
2.具有1年以上團隊管理經(jīng)驗
3.熟悉固定資產(chǎn)管理及合同管理流程
4.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和問題解決能力
5.工作細致負責,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)