工作職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作：對(duì)接各部門招聘需求，通過網(wǎng)絡(luò)、線下等招聘渠道，完成人員補(bǔ)充計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)公司員工全周期人事手續(xù)管理，規(guī)范辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等流程手續(xù)辦理
3、負(fù)責(zé)員工考勤核算、社保、公積金增減員申報(bào)
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化與員工關(guān)懷、組織員工團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、生日福利等，營造積極正向的企業(yè)氛圍
5、負(fù)責(zé)完善、修訂公司制度流程，宣導(dǎo)貫徹公司運(yùn)營規(guī)范
6、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，辦公用品的補(bǔ)充與領(lǐng)用，內(nèi)、外部的會(huì)議、接待工作的開展
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備2-3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立完成全流程人力管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備良好的工作組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與保密意識(shí)