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一、崗位職責： 1.協(xié)助開展勞動關(guān)系管理工作，包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、退休等工作； 2.協(xié)助開展績效管理、中長期激勵等工作； 3.協(xié)助開展校招、社招等招聘工作； 4.協(xié)助開展員工教育培訓工作； 5.協(xié)助開展員工福利保障工作； 6.協(xié)助開展派遣人員管理工作； 7.協(xié)助開展部門文字材料撰寫、工作督辦等行政類工作； 8.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。 任職要求： 1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、法學等相關(guān)專業(yè)；具有人力資源管理師、職稱證書等相關(guān)證書者優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先； 2.具備3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握國家及地方的勞動法規(guī)政策，人力資源管理的理論知識、業(yè)務流程以及工作方法；具有央企、大型國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有較強的文字寫作能力、邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； 4.熟練掌握各類辦公軟件，熟悉常見的人力資源信息管理系統(tǒng)； 5.為人遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有較強的工作責任心和執(zhí)行力，出色的協(xié)調(diào)溝通能力，較好的團隊意識； 6.特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。 7.工作地點：天津市。 二、薪酬待遇 參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。 三、選聘程序 報名—資格審查—筆試—面試—確定人選—體檢—正式錄用。 四、報名程序及相關(guān)說明 1.報名時間：2025年7月11日—2025年7月25日 2.報名方式： 請應聘人員掃描二維碼，或點擊鏈接下載報名表等相關(guān)表格。 鏈接地址： https://pan.baidu.com/s/1LD8MsoFS3Rbmi9FN_sJNDQ?pwd=pp8y 提取碼: pp8y 3.提供材料：證件照；學位證明（教育部學位與研究生教育發(fā)展中心認證報告）；學歷證明（學歷證書掃描件、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如涉及國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）；相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）；身份證復印件（正反面）的電子文件。以上文件以郵件形式發(fā)送至指定郵箱r l z y b@tpre.cn，報名表及郵件主題格式統(tǒng)一為“應聘職位+姓名”。 4．報名咨詢電話：5 8 9 2 2 0 5 4 五、相關(guān)說明 1..請應聘者在規(guī)定時間內(nèi)報送應聘材料，超時限報送視為無效；請應聘者嚴格按照要求提供材料，材料不全將影響資格審查。 2.資格審查結(jié)果、筆試、面試時間及地點將通過郵件方式告知，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收。未通過資格審查的應聘者考務組不再進行通知，敬請見諒。 3.下列人員不得報考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)職工存在親屬回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。 4.應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，本公司有權(quán)取消應聘資格。 5.個人對受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權(quán)取消應聘資格。 6.我公司承諾對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。