崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),建立健全財(cái)務(wù)架構(gòu)體系、財(cái)務(wù)制度及工作流程,并指導(dǎo)、規(guī)范、監(jiān)督與考核子公司的推進(jìn)與落實(shí)。2、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī),負(fù)責(zé)建立集團(tuán)整體統(tǒng)一的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制與管理標(biāo)準(zhǔn)。3、參與總部財(cái)務(wù)管理平臺(tái)搭建,支持各二級(jí)財(cái)務(wù)管理平臺(tái)的搭建,計(jì)劃與建議財(cái)務(wù)資源,參與外派財(cái)務(wù)經(jīng)理的選拔、考核以及日常工作的指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督。4、負(fù)責(zé)推進(jìn)一體化財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)在集團(tuán)的實(shí)施與推廣。5、負(fù)責(zé)建立經(jīng)營(yíng)性財(cái)務(wù)管理與分析的流程、控制與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),建立預(yù)算與財(cái)務(wù)分析的模板。6、負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并指導(dǎo)、監(jiān)督子公司完成財(cái)務(wù)預(yù)算的編制。7、負(fù)責(zé)完成面向公司決策層與業(yè)務(wù)管理層的財(cái)務(wù)分析工作并提供財(cái)務(wù)控制方法與建議。8、參與公司重大經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià),并出具專業(yè)的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)與專業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)。9、參與對(duì)二級(jí)公司班子成員的考核工作,負(fù)責(zé)提供考核數(shù)據(jù),并對(duì)財(cái)務(wù)考核指標(biāo)提出專業(yè)意10、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體的財(cái)務(wù)報(bào)表合并工作,并組織與指導(dǎo)子公司財(cái)務(wù)信息的上報(bào)工作。11、負(fù)責(zé)定期向集團(tuán)提供月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)以及其他相關(guān)的財(cái)務(wù)信息。12、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱或具有CPA資格;
2、具備較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論、現(xiàn)代企業(yè)管理、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)知識(shí);
3、具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有大型房開(kāi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉會(huì)計(jì)管理體系,較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理能力;
5、 具備優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的分析、判斷及邏輯思維能力,較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、包住、免費(fèi)停車