職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系助理人力資源管理師衛(wèi)生服務(wù)人力資源服務(wù)
一、核心職責(zé)
1?.招聘與配置?
制定招聘計劃，組織面試并完成錄用流程?。
優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配崗位，確保人崗匹配?。
2.?培訓(xùn)與發(fā)展
設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)和技能提升?。
分析培訓(xùn)需求，推動全員能力提升?。
3.?績效管理?
組織績效考核，優(yōu)化評估體系并提出改進建議?。
監(jiān)督績效結(jié)果應(yīng)用，如薪資調(diào)整或晉升決策?。
4.?薪酬福利?
核算薪資、獎金及福利，確保合規(guī)發(fā)放。
制定薪酬策略，平衡企業(yè)成本與員工激勵?。
5.?員工關(guān)系?
處理勞動合同、檔案管理及社保公積金事務(wù)?。
協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，組織員工活動以增強凝聚力。
二、輔助職責(zé)
1.?制度與合規(guī)?：修訂人事制度，確保符合勞動法規(guī)?。
2.?數(shù)據(jù)管理?：統(tǒng)計人力數(shù)據(jù)，支持決策分析?。
3.?跨部門協(xié)作?：協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成預(yù)算控管及人員優(yōu)化?。
三、任職要求
學(xué)歷：人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷?。
經(jīng)驗：3年以上HR經(jīng)驗，熟悉六大模塊?。
技能：熟練使用辦公軟件，具備溝通與抗壓能力?。
1?.招聘與配置?
制定招聘計劃，組織面試并完成錄用流程?。
優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配崗位，確保人崗匹配?。
2.?培訓(xùn)與發(fā)展
設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)和技能提升?。
分析培訓(xùn)需求，推動全員能力提升?。
3.?績效管理?
組織績效考核，優(yōu)化評估體系并提出改進建議?。
監(jiān)督績效結(jié)果應(yīng)用，如薪資調(diào)整或晉升決策?。
4.?薪酬福利?
核算薪資、獎金及福利，確保合規(guī)發(fā)放。
制定薪酬策略，平衡企業(yè)成本與員工激勵?。
5.?員工關(guān)系?
處理勞動合同、檔案管理及社保公積金事務(wù)?。
協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，組織員工活動以增強凝聚力。
二、輔助職責(zé)
1.?制度與合規(guī)?：修訂人事制度，確保符合勞動法規(guī)?。
2.?數(shù)據(jù)管理?：統(tǒng)計人力數(shù)據(jù)，支持決策分析?。
3.?跨部門協(xié)作?：協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成預(yù)算控管及人員優(yōu)化?。
三、任職要求
學(xué)歷：人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷?。
經(jīng)驗：3年以上HR經(jīng)驗，熟悉六大模塊?。
技能：熟練使用辦公軟件，具備溝通與抗壓能力?。
工作地點
市北區(qū)青島國君醫(yī)療股份有限公司
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職位發(fā)布者
祝先生/HRD
剛剛活躍立即溝通
青島國君醫(yī)療股份有限公司青島國君醫(yī)療股份有限公司，是中華人民共和國北京證券交易所掛牌企業(yè)，證券代碼：872682，是國內(nèi)基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的首家掛牌上市公司。公司創(chuàng)立于2011年，產(chǎn)業(yè)范圍涵蓋醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、生物科技及相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資等，是以基礎(chǔ)醫(yī)療為主體、公共衛(wèi)生、居家醫(yī)療、生物細(xì)胞科技、機構(gòu)養(yǎng)老、康復(fù)服務(wù)、居家養(yǎng)老、居家照護、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療等醫(yī)康養(yǎng)護一站式系列服務(wù)的專業(yè)集團化公司，公司總部坐落于青島市著名的八大關(guān)風(fēng)景區(qū)。經(jīng)過近二十年的發(fā)展，公司目前運營1座二級綜合中醫(yī)醫(yī)院、5座一級綜合醫(yī)院、5個社區(qū)綜合性門診機構(gòu)、3座養(yǎng)老院，2個生物細(xì)胞科技公司和1家醫(yī)藥公司等，公司各醫(yī)養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)和分、子業(yè)務(wù)公司遍布于青島市主城區(qū)及周邊縣市，并積極進行外拓發(fā)展探索。公司旗下多家機構(gòu)被授予4A級養(yǎng)老服務(wù)和A級定點護理機構(gòu)單位，并被政府授予“重點上市培育企業(yè)”稱號，給予重點支持。公司旗下醫(yī)療機構(gòu)科室設(shè)置齊全，分別設(shè)有全科、內(nèi)科、外科、眼耳鼻喉科、皮膚科、中醫(yī)科、特色國醫(yī)館、腎病血液透析中心、靜脈曲張?zhí)厣T診、康復(fù)理療科、口腔科、婦?？?、兒?？?、預(yù)防保健科、公共衛(wèi)生科、檢驗科、醫(yī)學(xué)影像科等門診診療和醫(yī)技科室以及特色?？?，擁有檢驗、彩超、放射線、CT、血液透析等先進儀器設(shè)備。公司旗下養(yǎng)老院為老人提供居家養(yǎng)老和機構(gòu)養(yǎng)老相結(jié)合的服務(wù)模式，為不同人群提供個性化的全方位服務(wù)。國君醫(yī)療擁有高水準(zhǔn)、團結(jié)協(xié)作、銳意進取的經(jīng)管團隊和結(jié)構(gòu)科學(xué)合理、專業(yè)素養(yǎng)高、德高業(yè)精的專業(yè)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)技術(shù)團隊。公司擁有副高級以上職稱50余人、本（專）科及研究生學(xué)歷（含碩士研究生）300余人，專業(yè)技術(shù)人員達百分之八十。公司常年聘請省市三甲醫(yī)院優(yōu)勢學(xué)科知名專家坐診，為患者提供多學(xué)科的高品質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。公司大力提升管理水平，持續(xù)推動企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理工作，編制和推行標(biāo)準(zhǔn)化手冊，使質(zhì)控能力大幅提高，工作質(zhì)量和管理水平處于領(lǐng)先行列。公司運用自主研發(fā)的HIS、LIS醫(yī)療管理系統(tǒng)、AL養(yǎng)老院智能管理系統(tǒng)、智慧藥房、智能無人診療等系統(tǒng)，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)康養(yǎng)護”數(shù)字服務(wù)模式，運營效率得到極大提高。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司形成了醫(yī)療、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相結(jié)合、專業(yè)分科合理、專家團隊共享，獨具特色的行業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。在基礎(chǔ)醫(yī)療、公共衛(wèi)生、居家醫(yī)療、居家照護、機構(gòu)醫(yī)養(yǎng)、居家養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療方面，國君醫(yī)療力爭提供更多、更全面的服務(wù)方案，以滿足人民群眾對醫(yī)康養(yǎng)護服務(wù)的多方面需求。千帆競發(fā)，百舸爭流。面向未來，國君醫(yī)療經(jīng)管團隊和醫(yī)護團隊秉承“人和心成、德高業(yè)精、生命可貴、良心為本”經(jīng)營宗旨，以高質(zhì)量醫(yī)養(yǎng)服務(wù)為核心，努力為人民群眾創(chuàng)造健康、美好、幸福生活而奮斗！
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