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崗位職責：根據(jù)公司節(jié)奏開展達人資源拓展與合作達成，為銷售額負責。
1：負責抖音達人的短視頻掛車業(yè)務(wù)和達人直播業(yè)務(wù)，為品牌尋找合適的達人資源，開拓和維護達人業(yè)務(wù)、建立和拓展短視頻達人渠道資源，維持良好的合作關(guān)系；有抖音（主要渠道）平臺大量掛車達人（腰尾部KOC）資源優(yōu)先；
2：達人資源開發(fā)與篩選：從多渠道尋找和篩選達人，根據(jù)公司產(chǎn)品定位和市場需求，精準匹配適合的達人。
2. 建立并維護優(yōu)質(zhì)的達人資源庫，為合作提供支持，完成業(yè)務(wù)目標。
3. 合作談判與執(zhí)行：負責與KOL的商務(wù)談判，制定合作方案并簽署合作協(xié)議；跟進合作項目的落地執(zhí)行，確保合作順利進行。
4.數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：收集市場信息，分析合作數(shù)據(jù)，評估合作效果；根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整合作策略，優(yōu)化合作流程。
5.渠道管理與拓展：拓展新的合作渠道，探索新的合作模式；維護現(xiàn)有合作渠道，提升渠道的穩(wěn)定性和價值。
6.團隊協(xié)作與支持：與公司內(nèi)部的供應(yīng)鏈、客服等部門協(xié)作，確保合作方案的有效落地；協(xié)助其他渠道的運營，共同完成公司的整體運營目標。
注：此崗位不接受無經(jīng)驗小白,有達人資源，尤其是達人粉絲畫像資深中產(chǎn)，與達人有深度合作的優(yōu)先考慮。
任職要求：
1.數(shù)據(jù)敏感度高，懂投放，能熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，對達人數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等進行分析和復(fù)盤，如通過分析達人的粉絲畫像、帶貨數(shù)據(jù)等，評估合作效果并優(yōu)化合作策略。
2.具備良好的溝通能力和商務(wù)談判能力，能夠與達人及其團隊建立有效的溝通，達成合作共識，跟進樣品的郵寄并簽訂合作協(xié)議。
3.熟練操作word、Excel、PPT辦公軟件。
4.穩(wěn)重、踏實。擅長溝通，工作細心，責任心強，有敬業(yè)精神，抗壓能力強，具備較強的市場洞察力，能夠及時捕捉到行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，挖掘潛在的達人資源和合作。