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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，包括財(cái)務(wù)核算體系，資金與預(yù)算管理體系，財(cái)務(wù)監(jiān)督和分析體系，內(nèi)部控制體系，制定和完善公司財(cái)務(wù)管理制度及流程，并對(duì)有效性進(jìn)行控制。

2. 管理財(cái)務(wù)日常工作：確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；確保財(cái)務(wù)工作的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并推動(dòng)公司信息化建設(shè)，并對(duì)信息化建設(shè)過(guò)程中進(jìn)行有效管控。

3. 參與公司的重大財(cái)務(wù)決策，提供相關(guān)的、專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析和建議。

4. 進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)分析并出具財(cái)務(wù)管理建議書(shū)/報(bào)告。

5. 具體實(shí)施公司全面預(yù)算，并在實(shí)施過(guò)程中做到有效的過(guò)程化管控，定期提交預(yù)算差異分析并給出合理有效的建議。

6. 負(fù)責(zé)公司總體稅務(wù)合規(guī)，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

7. 根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)及年度規(guī)劃。為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，過(guò)程化管控公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行有效的財(cái)務(wù)措施予以防范。

8. 負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制。

9. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)思維、專(zhuān)業(yè)技能和工作質(zhì)量和效率。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。



任職要求：

1. 學(xué)歷要求 ：本科以上學(xué)歷；

2. 專(zhuān)業(yè)要求 ：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)；

3. 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 5-10年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

4. 證書(shū)要求：中級(jí)會(huì)計(jì)師/CMA；

5. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：生產(chǎn)制造業(yè)等行業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)；

6. 有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)預(yù)算、內(nèi)部控制、成本管控、資金管理運(yùn)營(yíng)等能力；

7. 熟知相關(guān)政策法規(guī)，并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感度，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析、資金計(jì)劃、成本費(fèi)用分析、內(nèi)控管理、預(yù)算管理等；

8. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)財(cái)融合理念和團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠與稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通，同時(shí)內(nèi)部能夠與各部門(mén)緊密合作，確保財(cái)務(wù)工作的順利開(kāi)展，做到業(yè)財(cái)融合；

9. 具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有財(cái)務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握金蝶云星辰，熟練掌握運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

10. 態(tài) 度:正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力。

福利：

1、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納社保。

2、每周正常雙休，每天工作8小時(shí)；

3、每年享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；