職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、負責完成公司每月考勤核算及工資表編制;
3、負責人員招聘、入職、離職調(diào)任等手續(xù)辦理,負責管理勞動合同等人事檔案;
4、負責報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、負責員工五險一金的繳納、核定等工作、社保、公積金、商業(yè)保險等相關工作;
7、辦公用品的采購及進出庫手續(xù)辦理。
8、完成其他人事行政相關工作。
任職要求:
1、大專本科及以上學歷,二年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理各項事務操作流程,熟練使用EXCEL表格,熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。