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崗位職責(zé)

1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，包括日程統(tǒng)籌、會議組織、重要文件起草與歸檔，保障工作高效推進(jìn)；
2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的內(nèi)外事務(wù)協(xié)調(diào)，對接各部門及外部合作方，傳遞決策信息并跟進(jìn)落實(shí)；
3. 主導(dǎo)招聘全流程工作，涵蓋崗位需求對接、招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試組織、錄用跟進(jìn)等；
4. 負(fù)責(zé)員工入離職管理、勞動合同簽訂/續(xù)簽、員工檔案維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)人事事務(wù)；
5. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動、團(tuán)建等，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感；
7. 完成總經(jīng)理及人力資源相關(guān)的其他臨時(shí)性工作。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源基礎(chǔ)模塊（招聘、員工關(guān)系等）及高層助理工作流程者優(yōu)先；
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的公文寫作、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力、執(zhí)行力與保密意識；
5. 了解基本勞動法律法規(guī)，持有人力資源管理相關(guān)證書者優(yōu)先；
6. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與全局觀，能快速響應(yīng)高層及部門需求。

福利待遇
1.享國家法定節(jié)假期，雙休+年假+旅游假+春節(jié)長假期；每天7.5h工作制。
2.季度獎(jiǎng)+過節(jié)各種禮品與禮金。
3.公司有員工食堂，菜品豐富干凈衛(wèi)生，為您節(jié)省生活開支。
4.為入職員工繳納五險(xiǎn)一金，工資發(fā)放及時(shí)從不拖欠。
5.不定期參加行業(yè)大會，幫助你開拓眼界，快速成長。
6.領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)年輕有活力，都超級nice。