職位描述
組織發(fā)展招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.人才招聘與配置。根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求制定招聘計劃，負(fù)責(zé)全流程招聘管理（職位發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)、背景調(diào)查及offer發(fā)放）；拓展并維護多元化招聘渠道（招聘平臺、獵頭合作、校園招聘等），持續(xù)優(yōu)化招聘策略；
2.員工關(guān)系與企業(yè)文化。策劃并組織員工活動，增強團隊凝聚力與企業(yè)文化認(rèn)同；解答員工咨詢，妥善處理勞動爭議，防范用工風(fēng)險；
3.培訓(xùn)與發(fā)展。統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定針對性培訓(xùn)計劃；整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化實施流程；建立員工培訓(xùn)檔案，定期評估培訓(xùn)投入產(chǎn)出比。
4.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同。參與業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源專業(yè)支持（組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊搭建等）； 結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計績效激勵方案，推動KPI體系動態(tài)調(diào)整與落地。
5.行政事務(wù)統(tǒng)籌管理
兼管行政部門日常運作：統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、資質(zhì)申報，用印管理，；優(yōu)化行政流程（會議支持、差旅協(xié)調(diào)、辦公用品采購），確保高效支持業(yè)務(wù)開展；
任職要求：
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：2年以上HRBP經(jīng)驗，有科技行業(yè)（SaaS/AI/硬件領(lǐng)域）背景者優(yōu)先；
3.業(yè)務(wù)理解力：能夠快速理解技術(shù)產(chǎn)品邏輯，將HR策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度結(jié)合；對科技行業(yè)動態(tài)保持敏銳洞察，具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)概念的能力；
4.綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神； 抗壓能力強，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作；兼具原則性與靈活性，善于平衡員工關(guān)懷與業(yè)務(wù)需求。
1.人才招聘與配置。根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求制定招聘計劃，負(fù)責(zé)全流程招聘管理（職位發(fā)布、簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)、背景調(diào)查及offer發(fā)放）；拓展并維護多元化招聘渠道（招聘平臺、獵頭合作、校園招聘等），持續(xù)優(yōu)化招聘策略；
2.員工關(guān)系與企業(yè)文化。策劃并組織員工活動，增強團隊凝聚力與企業(yè)文化認(rèn)同；解答員工咨詢，妥善處理勞動爭議，防范用工風(fēng)險；
3.培訓(xùn)與發(fā)展。統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定針對性培訓(xùn)計劃；整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化實施流程；建立員工培訓(xùn)檔案，定期評估培訓(xùn)投入產(chǎn)出比。
4.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同。參與業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源專業(yè)支持（組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊搭建等）； 結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計績效激勵方案，推動KPI體系動態(tài)調(diào)整與落地。
5.行政事務(wù)統(tǒng)籌管理
兼管行政部門日常運作：統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、資質(zhì)申報，用印管理，；優(yōu)化行政流程（會議支持、差旅協(xié)調(diào)、辦公用品采購），確保高效支持業(yè)務(wù)開展；
任職要求：
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：2年以上HRBP經(jīng)驗，有科技行業(yè)（SaaS/AI/硬件領(lǐng)域）背景者優(yōu)先；
3.業(yè)務(wù)理解力：能夠快速理解技術(shù)產(chǎn)品邏輯，將HR策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度結(jié)合；對科技行業(yè)動態(tài)保持敏銳洞察，具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)概念的能力；
4.綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神； 抗壓能力強，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作；兼具原則性與靈活性，善于平衡員工關(guān)懷與業(yè)務(wù)需求。
工作地點
吉林省長春市南關(guān)區(qū)偉峰領(lǐng)袖府邸17棟
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職位發(fā)布者
周女士/HR
昨日活躍立即溝通
中林信達(dá)(北京)科技信息有限責(zé)任公司中林信達(dá)(北京)科技信息有限責(zé)任公司是一家主要從事生態(tài)安全監(jiān)管和自然資源監(jiān)測的高新技術(shù)企業(yè)，是行業(yè)領(lǐng)先的解決方案和專業(yè)化、定制化產(chǎn)品提供商。公司是全國唯一一家源于林業(yè)服務(wù)林業(yè)的高科技企業(yè)，目前已經(jīng)擁有百余項專利、著作權(quán)等技術(shù)；公司結(jié)合自然資源、林業(yè)行業(yè)用戶的資源資產(chǎn)調(diào)查監(jiān)測、生物多樣性監(jiān)測、森林火災(zāi)預(yù)防撲救等需求不斷完善產(chǎn)品和解決方案，廣泛應(yīng)用于自然保護地、國家公園、重點國有林區(qū)、濕地公園等領(lǐng)域。公司一直以“智能感知自然、科技呵護生態(tài)”為己任，基于大數(shù)據(jù)+AI圖像識別技術(shù)和自研AIoT終端產(chǎn)品，專注于生態(tài)資源安全監(jiān)管信息技術(shù)與產(chǎn)品的探索和實踐，致力于森林、草原、自然保護地等生態(tài)安全領(lǐng)域數(shù)字化和現(xiàn)代化建設(shè)。中林信達(dá)牽頭起草和參與制定了《林業(yè)大數(shù)據(jù)中心建設(shè)規(guī)范》、《森林防火視頻監(jiān)控技術(shù)規(guī)范》等11項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司在智能煙火識別算法、高精度轉(zhuǎn)臺設(shè)計方面的研發(fā)能力已達(dá)到國際領(lǐng)先水平。中林信達(dá)的軟硬件產(chǎn)品已經(jīng)在19個省、近200個區(qū)縣中得到應(yīng)用，已出口到老撾、柬埔寨等東南亞國家。公司積極投身全國各類試點示范性項目的建設(shè)：國有林管理現(xiàn)代化局省共建示范項目、國家生態(tài)大數(shù)據(jù)中心項目、東北虎豹國家公園自然資源監(jiān)測項目、首批全國林業(yè)信息化示范項目、5省區(qū)森林防火國家級試點項目、2022北京冬奧會核心區(qū)生態(tài)安全保障項目、吉林省森林防火綜合信息化PPP試點項目、2018中國國際進(jìn)口博覽會高空瞭望、港珠澳大橋視頻監(jiān)控項目等。公司目前在北京、長春設(shè)有辦公、研發(fā)中心；在深圳設(shè)有生產(chǎn)研發(fā)中心，同時在西安、蘭州、烏魯木齊、長沙、昆明、南寧、哈爾濱、石家莊、鄭州、上海設(shè)有分公司和辦事處。公司為員工提供保險、公積金、餐費補貼、差旅補貼、節(jié)日補貼等福利，以及良好的工作氛圍和職業(yè)發(fā)展機會，我們真誠的邀請有志之士加入我們的團隊，共創(chuàng)生態(tài)文明美好的明天。
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