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崗位職責：
1. 平臺策略制定與執(zhí)行：制定并執(zhí)行抖音、小紅書和視頻號三大平臺的電商運營策略，明確各平臺階段性業(yè)務目標，根據(jù)平臺特性與用戶畫像，規(guī)劃并執(zhí)行差異化的運營方案，確保完成公司制定的銷售目標與業(yè)績指標。
2. 內容營銷與流量轉化：主導三大平臺的內容營銷策劃，結合平臺算法與用戶喜好，創(chuàng)作優(yōu)質短視頻、圖文內容以及直播腳本，提升品牌曝光度與產品吸引力。通過精準的內容推送與互動策略，引導用戶關注、種草，實現(xiàn)流量有效轉化為銷售訂單 。
3. 團隊組建與管理：負責電商運營團隊的組建與管理，包括招聘、培訓、績效考核等工作，打造一支專業(yè)、高效的電商運營團隊。合理分配工作任務，明確團隊成員職責，定期組織團隊培訓與分享會，提升團隊整體業(yè)務能力與執(zhí)行力。
4. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化：密切關注平臺數(shù)據(jù)，定期分析銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)等，深度挖掘數(shù)據(jù)價值，找出業(yè)務增長的關鍵因素與問題所在。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果，及時調整運營策略、產品選品、推廣方案等，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率與銷售業(yè)績。
5. 供應鏈與合作伙伴管理：與供應鏈部門緊密合作，優(yōu)化商品采購、庫存管理、物流配送等環(huán)節(jié)，確保商品供應穩(wěn)定、庫存合理、配送及時。拓展并維護與平臺官方、達人、供應商等合作伙伴的良好關系，爭取更多平臺資源與合作機會。
任職要求:
1. 工作經驗：5年以上電商運營經驗，其中至少3年在抖音、小紅書、視頻號等平臺有成功的電商項目操盤經驗，能夠提供多個成功案例（單月GMV突破100萬、打造出爆款產品、實現(xiàn)用戶快速增長等）。
2. 技能要求：熟悉抖音、小紅書、視頻號平臺的運營規(guī)則、算法邏輯與流量機制，具備出色的內容策劃與創(chuàng)作能力、營銷推廣能力以及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用各平臺的運營工具與數(shù)據(jù)分析軟件。
3. 團隊管理：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效領導、激勵與培養(yǎng)團隊成員，有豐富的團隊組建與管理經驗，能夠帶領團隊高效完成工作任務。
4. 溝通協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)調能力與團隊合作精神，能夠與公司內部各部門（如供應鏈、市場、客服等）以及外部合作伙伴保持良好的溝通與協(xié)作。
5. 學習創(chuàng)新：對電商行業(yè)有深刻的理解與敏銳的市場洞察力，關注行業(yè)動態(tài)與趨勢變化，具備較強的學習能力與創(chuàng)新精神，能夠不斷探索新的運營模式與營銷方法，為公司電商業(yè)務發(fā)展注入新的活力。