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1、待遇 基本工資+績(jī)效+補(bǔ)貼 2、職責(zé)描述 A、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理部人員的安排; B、管理員負(fù)責(zé)驗(yàn)收所有進(jìn)庫(kù)物資的數(shù)量和質(zhì)量，確保物資與入庫(kù)單相符，并進(jìn)行分類(lèi)存放。對(duì)于不合格的產(chǎn)品，有權(quán)拒絕入庫(kù)或予以掛牌存放處理； C、倉(cāng)庫(kù)管理員需確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的物資數(shù)量準(zhǔn)確、擺放有序，日清日結(jié)盤(pán)點(diǎn)和核對(duì)，保持賬物一致; D、負(fù)責(zé)出庫(kù)物資的核對(duì)和發(fā)貨，確保出庫(kù)手續(xù)齊全，并在有疑問(wèn)時(shí)拒絕發(fā)貨。此外，倉(cāng)庫(kù)管理員還需監(jiān)督執(zhí)行先進(jìn)先出的發(fā)貨原則，確保出庫(kù)物資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； E、對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，包括倉(cāng)儲(chǔ)履約保證、成本控制、損失控制、分揀效率、庫(kù)存準(zhǔn)確性、調(diào)撥準(zhǔn)確性、倉(cāng)內(nèi)6S等相關(guān)KPI目標(biāo)、客戶異常處理等，保證倉(cāng)庫(kù)最大化的使用率; F、對(duì)外溝通，其他部門(mén)協(xié)作溝通，共同完成目標(biāo)，如經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)貨物的要求、庫(kù)存量大及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)等； 3、任職要求： 1、具有倉(cāng)庫(kù)管理員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程和操作規(guī)范； 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)， 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 4、熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件，能夠熟練操作倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)。