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職責(zé)描述： 1. 銷售目標(biāo)的完成：根據(jù)業(yè)績指標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)市場的銷售計劃和推廣計劃 ； 2. 市場開發(fā)：參與制定、并執(zhí)行區(qū)域市場活動，完成本部門的市場開發(fā)計劃目標(biāo)及制定具體實施方案，及時將收集到得市場信息進(jìn)行分析反饋與上級經(jīng)理溝通并制定合理的市場活動，提升公司及產(chǎn)品品牌影響力； 3. 大客戶管理：建立公司與大客戶良好的溝通平臺，同時積極的傳遞公司產(chǎn)品信息完成公司戰(zhàn)略布局，維持并提高市場份額； 4. 溝通能力：輔導(dǎo)下屬提升解決負(fù)責(zé)問題的能力同時保證公司各項文化及戰(zhàn)略的執(zhí)行，同時具備跨部門溝通能力； 5. 經(jīng)銷商管理：定期與經(jīng)銷商人員進(jìn)行協(xié)訪，及時發(fā)現(xiàn)銷售過程的問題并及時指導(dǎo)協(xié)商解決方案。定期協(xié)助經(jīng)銷商提高銷售人員產(chǎn)品知識及專業(yè)銷售培訓(xùn)，不斷提升經(jīng)銷商人員的專業(yè)化水平及銷售技能。 任職要求： 1.具有本科以上學(xué)歷。 2.三年以上一線銷售經(jīng)驗，有消費(fèi)電子行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.良好的顧問式銷售和業(yè)務(wù)規(guī)劃的能力； 4.具備良好的影響與說服能力、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力，有團(tuán)隊合作精神，具備在壓力下按時完成工作的能力； 5.具備基本的績效管理能力，客戶管理技能； 6.溝通能力：輔導(dǎo)下屬提升解決負(fù)責(zé)問題的能力同時保證公司各項文化及戰(zhàn)略的執(zhí)行，同時具備跨部門溝通能力。