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1、成本核算
2、 數(shù)據(jù)收集核對(duì)：收集員工考勤、績效、獎(jiǎng)懲、社保繳納基數(shù)、個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除等工資相關(guān)數(shù)據(jù)，逐一核對(duì)真實(shí)性與完整性。
3、 工資計(jì)算發(fā)放：依據(jù)薪酬制度，每月及時(shí)準(zhǔn)確無誤計(jì)算公司員工工資和績效。計(jì)算業(yè)務(wù)員提成，制作 員工工資條要員工按期簽字。編制工資表，交上級(jí)審核無誤后，按期安排銀行代發(fā)。編制工資匯總表、部門工資明細(xì)表等，向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及人力部門報(bào)送；整理工資核算單據(jù)、發(fā)放記錄等資料，按規(guī)定歸檔留存。
4、問題處理與對(duì)接：解答員工工資疑問，處理工資發(fā)放錯(cuò)誤、漏發(fā)等問題；配合人力部門更新薪酬制度，協(xié)助完成社保公積金基數(shù)調(diào)整、審計(jì)等相關(guān)工作。
5、.其他協(xié)助：整理歸檔財(cái)務(wù)文件，配合完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他關(guān)事務(wù)。

任職要求：
1. 有1年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（有成本核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮），熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握Office軟件，有會(huì)計(jì)資格證書；
2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；
3. 對(duì)于財(cái)務(wù)管理方面的流程和規(guī)范有一定了解和見解，注重事項(xiàng)落實(shí)和細(xì)節(jié)把控。