崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)根據(jù)銷售部月度工作計(jì)劃,制定月度銷量計(jì)劃分解至個(gè)人,并組織銷售員分解至所轄地級(jí)市和客戶,細(xì)至單品;
2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)對(duì)既定市場以及客戶進(jìn)行開發(fā)、開拓與維護(hù)工作,提升市場占有率,完成銷量目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)搜集競爭對(duì)手庫存及價(jià)格信息并參與銷售價(jià)格定價(jià)會(huì)議;
4、負(fù)責(zé)庫存產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和數(shù)量、預(yù)期銷售產(chǎn)品、以銷定購產(chǎn)品、
服務(wù)及其它需求計(jì)劃匯總提交;
5、負(fù)責(zé)銷售價(jià)格、自派車、毀單及規(guī)范操作等業(yè)務(wù)管控工作;
6、負(fù)責(zé)應(yīng)收款、應(yīng)收發(fā)票的管控工作,合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
7、負(fù)責(zé)外地市場信息和客戶信息的收集、調(diào)研、提報(bào)工作;參與外地既定
市場客戶營銷策略的制定,并組織宣貫實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)外地市場細(xì)分和客戶資源分配方案的提報(bào)工作;
9、負(fù)責(zé)定崗定編、人員招聘、培訓(xùn)、薪酬績效方案擬定及優(yōu)勝劣汰等團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量異議資料歸檔備案及按流程節(jié)點(diǎn)追蹤處理工作;
11、負(fù)責(zé)下屬崗位職責(zé)的劃分,協(xié)助制定相關(guān)制度流程并監(jiān)督執(zhí)行。
任職要求:
1、營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè);
2、從事渠道銷售工作3年以上;
3、具備基本營銷知識(shí),產(chǎn)品專業(yè)知識(shí);
4、有業(yè)務(wù)拓展能力,抗壓能力,溝通能力,敏銳的市場洞察力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、通訊補(bǔ)助、年終分紅、節(jié)日福利