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更新于 8月12日

電梯更新工程銷售總監(jiān)

3-6萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售電氣機(jī)械/電力設(shè)備物業(yè)管理
工作地點(diǎn):安徽省、上海市
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)更新改造業(yè)務(wù)年度銷售目標(biāo)與渠道策略;搭建行業(yè)/物業(yè)/政府與大客戶矩陣。
2. 拓展加裝/換新/節(jié)能改造等細(xì)分賽道,組織項(xiàng)目勘察、技經(jīng)聯(lián)動、報(bào)價(jià)測算與競投策 略。
3. 跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同簽訂與回款;對毛利、現(xiàn)金流與風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4. 構(gòu)建市場情報(bào)與競品庫,反向推動產(chǎn)品與方案優(yōu)化。
5. 招募、培訓(xùn)與激勵銷售團(tuán)隊(duì),建立線索—商機(jī)—訂單—回款全鏈路管理。
6. 協(xié)同工程與質(zhì)安按檢規(guī)節(jié)點(diǎn)推進(jìn)安裝監(jiān)督檢驗(yàn)與定檢相關(guān)準(zhǔn)備。
任職資格:
1. 學(xué)歷/專業(yè):本科及以上,市場/機(jī)電類優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn):5年以上B2B銷售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上電梯銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力:熟悉電梯更新改造業(yè)務(wù)流程,具備較強(qiáng)的客戶開拓與高層談判、復(fù)雜解決方案售前、投標(biāo)組織與多方博弈能力。
4. 資源:熟悉地方“老舊電梯更新”和“維修資金/保險(xiǎn)+服務(wù)”政策通道及有政府/物業(yè)資源者優(yōu)先。
5. 其他:能適應(yīng)高頻出差,40歲以下。

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)裕景國際商務(wù)廣場-A座辦公樓2102

職位發(fā)布者

唐先生/HR

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華辰檢測集團(tuán)是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認(rèn)定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO),為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的一站式農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。集團(tuán)服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評價(jià)、植物殘留評價(jià)、環(huán)境毒理學(xué)評價(jià)、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求,立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),憑借服務(wù)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗(yàn),在中國13個(gè)城市設(shè)有4個(gè)管理中心和10個(gè)實(shí)驗(yàn)室。擁有總面積約1.5萬平方米的實(shí)驗(yàn)室和3500畝的科學(xué)試驗(yàn)用田。斥資億元,打造中國唯一一家旗下所有實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)用田均嚴(yán)格符合國際GLP標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)平臺,為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本、教育賦能、長效機(jī)制、長遠(yuǎn)布局,積極借力內(nèi)外部合作資源,用知識、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學(xué)研合作,協(xié)同高校開展橫向課題,定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長,培育專業(yè)精干人才,夯實(shí)產(chǎn)業(yè)中堅(jiān)力量,推動行業(yè)長足發(fā)展。公司堅(jiān)持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”,建立健全人才培育機(jī)制、人才晉升機(jī)制,推動人才梯隊(duì)不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系:“專業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕,深挖產(chǎn)業(yè)需求,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力;“管理通道”推動人才橫向發(fā)展,為人才成長開啟廣闊空間,搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁,助推個(gè)人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級。
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