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更新于 9月18日

試驗(yàn)員(環(huán)境事業(yè)部)

5000-7000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 本科
  • 校園
  • 招10人

職位描述

檢測/認(rèn)證農(nóng)/林/牧/漁
崗位介紹:安徽華辰檢測技術(shù)研究院-合肥公司-環(huán)境事業(yè)部-試驗(yàn)員
工作時間:周一到周五:8.30-12.00 13.00-17.30 13.30-18.00(夏季)
周六 :9.00-12.00 中午提供員工餐 五險一金
公司為合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè) 可享受3年政府租房補(bǔ)貼 本科1.5W/年 碩士2.0W/年
崗位職責(zé):(農(nóng)藥登記環(huán)境影響試驗(yàn),水樣檢測)
1、熟悉良好實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范。
2、熟悉試驗(yàn)計劃及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程或試驗(yàn)準(zhǔn)則,并按要求進(jìn)行試驗(yàn)。
3、熟練掌握與試驗(yàn)相關(guān)儀器的操作,并及時如實(shí)記錄儀器使用情況。
4、及時、準(zhǔn)確地記錄原始數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
5、編寫相關(guān)試驗(yàn)報告。
6、試驗(yàn)完成后,將相關(guān)數(shù)據(jù)資料及試驗(yàn)報告按要求及時歸檔。
7、遵守安全防護(hù)措施,降低試驗(yàn)可能對自身的危害,及時向有關(guān)人員報告自身健康狀況。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,植物保護(hù)、農(nóng)藥、動物醫(yī)學(xué)、微生物、植物保護(hù)、生物、資源與環(huán)境等相關(guān)專業(yè);
2、1-3年相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能夠獨(dú)立完成試驗(yàn)操作并編寫試驗(yàn)報告;
4、熟練使用Office、SPSS等辦公軟件。
5、對工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé),組織協(xié)調(diào)、計劃性強(qiáng),良好的溝通與文字表達(dá)能力,較好的執(zhí)行能力。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)中關(guān)村協(xié)同創(chuàng)新智匯園D2棟

職位發(fā)布者

唐先生/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo安徽華辰檢測技術(shù)研究院有限公司
華辰檢測集團(tuán)是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認(rèn)定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO),為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報標(biāo)準(zhǔn)的一站式農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。集團(tuán)服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評價、植物殘留評價、環(huán)境毒理學(xué)評價、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求,立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),憑借服務(wù)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗(yàn),在中國13個城市設(shè)有4個管理中心和10個實(shí)驗(yàn)室。擁有總面積約1.5萬平方米的實(shí)驗(yàn)室和3500畝的科學(xué)試驗(yàn)用田。斥資億元,打造中國唯一一家旗下所有實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)用田均嚴(yán)格符合國際GLP標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)平臺,為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。公司堅持以人為本、教育賦能、長效機(jī)制、長遠(yuǎn)布局,積極借力內(nèi)外部合作資源,用知識、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學(xué)研合作,協(xié)同高校開展橫向課題,定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長,培育專業(yè)精干人才,夯實(shí)產(chǎn)業(yè)中堅力量,推動行業(yè)長足發(fā)展。公司堅持“員工成長即企業(yè)發(fā)展”,建立健全人才培育機(jī)制、人才晉升機(jī)制,推動人才梯隊不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系:“專業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕,深挖產(chǎn)業(yè)需求,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力;“管理通道”推動人才橫向發(fā)展,為人才成長開啟廣闊空間,搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁,助推個人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級。
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