職位描述
QA審核科學(xué)技術(shù)推廣專業(yè)技術(shù)服務(wù)學(xué)術(shù)/科研
工作時(shí)間：每周工作五天半，周一至周五，8:30—17:30，中午休息一個(gè)小時(shí)，周六9：00—12:00
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助審核試驗(yàn)方案和報(bào)告；
2.協(xié)助監(jiān)督試驗(yàn)過程，確保試驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
3.協(xié)助制定和更新標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOPs）；
4.協(xié)助機(jī)構(gòu)內(nèi)GLP體系的培訓(xùn)工作；
5.協(xié)助內(nèi)部和外部檢查，確保試驗(yàn)設(shè)施和流程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室其他事項(xiàng)。
任職資格：
1.植保、農(nóng)藥、化學(xué)、醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.2年以上QA或QC工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有自我提升的意識(shí)；
5.熟練使用Office等辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助審核試驗(yàn)方案和報(bào)告；
2.協(xié)助監(jiān)督試驗(yàn)過程，確保試驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
3.協(xié)助制定和更新標(biāo)準(zhǔn)操作程序（SOPs）；
4.協(xié)助機(jī)構(gòu)內(nèi)GLP體系的培訓(xùn)工作；
5.協(xié)助內(nèi)部和外部檢查，確保試驗(yàn)設(shè)施和流程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室其他事項(xiàng)。
任職資格：
1.植保、農(nóng)藥、化學(xué)、醫(yī)藥、生物等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.2年以上QA或QC工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度；
4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有自我提升的意識(shí)；
5.熟練使用Office等辦公軟件。
工作地點(diǎn)
合肥包河區(qū)安徽華辰檢測(cè)技術(shù)研究院有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
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安徽華辰檢測(cè)技術(shù)研究院有限公司華辰檢測(cè)集團(tuán)是國內(nèi)最早一批經(jīng)過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部資質(zhì)認(rèn)定的專業(yè)從事農(nóng)化藥物研發(fā)外包服務(wù)技術(shù)公司(CRO)，為全球的農(nóng)藥企業(yè)提供全方位符合國內(nèi)及國際申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的一站式農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。集團(tuán)服務(wù)涵蓋合物合成、產(chǎn)品化學(xué)性質(zhì)、化學(xué)分離純化、田間藥效學(xué)評(píng)價(jià)、植物殘留評(píng)價(jià)、環(huán)境毒理學(xué)評(píng)價(jià)、農(nóng)藥原藥及制劑研究登記注冊(cè)等。我們關(guān)注農(nóng)藥行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求，立足于產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，憑借服務(wù)國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)所積累的經(jīng)驗(yàn)，在中國13個(gè)城市設(shè)有4個(gè)管理中心和10個(gè)實(shí)驗(yàn)室。擁有總面積約1.5萬平方米的實(shí)驗(yàn)室和3500畝的科學(xué)試驗(yàn)用田。斥資億元，打造中國唯一一家旗下所有實(shí)驗(yàn)室及實(shí)驗(yàn)用田均嚴(yán)格符合國際GLP標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)平臺(tái)，為全球的農(nóng)藥行業(yè)提供全方位的農(nóng)藥登記試驗(yàn)服務(wù)。公司堅(jiān)持以人為本、教育賦能、長(zhǎng)效機(jī)制、長(zhǎng)遠(yuǎn)布局，積極借力內(nèi)外部合作資源，用知識(shí)、專業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)力量為組織人才注入全新動(dòng)能。公司聯(lián)合多家高校開展深度產(chǎn)學(xué)研合作，協(xié)同高校開展橫向課題，定向培養(yǎng)專業(yè)人才。通過多種學(xué)習(xí)方式的融合助力員工成長(zhǎng)，培育專業(yè)精干人才，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)中堅(jiān)力量，推動(dòng)行業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。公司堅(jiān)持“員工成長(zhǎng)即企業(yè)發(fā)展”，建立健全人才培育機(jī)制、人才晉升機(jī)制，推動(dòng)人才梯隊(duì)不斷完善。建設(shè)“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系：“專業(yè)技術(shù)通道”引導(dǎo)人才縱向深耕，深挖產(chǎn)業(yè)需求，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)技術(shù)深度理解和解決能力；“管理通道”推動(dòng)人才橫向發(fā)展，為人才成長(zhǎng)開啟廣闊空間，搭建綜合發(fā)展的紐帶和橋梁，助推個(gè)人職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型升級(jí)。
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