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崗位職責(zé)：
1.集團(tuán)文化項目策劃與全流程管理
?主導(dǎo)集團(tuán)級標(biāo)桿文化項目（如年度盛會、全球Family Day、Open Day、全員“趣”旅游等）項目全流程策劃與執(zhí)行，確保項目目標(biāo)與文化戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)節(jié)奏緊密對齊。
?基于員工洞察與業(yè)務(wù)周期，策劃并推動系列主題文化活動，持續(xù)提升組織整體活躍度與員工敬業(yè)度。
2.文化陣地平臺活躍度營銷與運營優(yōu)化
?策劃并運營內(nèi)部論壇等線上互動陣地，通過內(nèi)容話題、互動玩法的設(shè)計，提升社區(qū)活躍度與文化傳播效能。
?建立活動復(fù)盤機(jī)制，持續(xù)追蹤、評估活動效果，推動文化產(chǎn)品迭代與文化運營體系的優(yōu)化升級。
3.資源整合與協(xié)同落地
?高效協(xié)調(diào)各事業(yè)群及職能部門，推動跨團(tuán)隊資源整合與信息協(xié)同，保障文化活動的廣泛參與與順暢執(zhí)行。
?負(fù)責(zé)活動供應(yīng)商的篩選、管理與效果評估，實施嚴(yán)格的預(yù)算與品質(zhì)控制，確保活動體驗與文化調(diào)性一致。
崗位要求：
1.基本資格：4年以上大型企業(yè)文化/品牌營銷活動策劃與項目管理經(jīng)驗。
2.核心能力：具備獨立負(fù)責(zé)中大型活動從0到1的完整落的能力；擁有集團(tuán)級活動（如年會、嘉年華）或線上社區(qū)/論壇運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.關(guān)鍵素質(zhì)：出色的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)意執(zhí)行力與項目推動力，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。
4.加分項：具備海外、跨區(qū)域、多業(yè)務(wù)線協(xié)同經(jīng)驗，或擁有消費品、零售行業(yè)背景，能深刻理解并融入蜜雪文化者優(yōu)先。