崗位職責:
1.收集各業(yè)務(wù)部門對各類主數(shù)據(jù)的需求,推動數(shù)據(jù)維護工作的升級;
2.與數(shù)據(jù)開發(fā)伙伴緊密合作,確保主數(shù)據(jù)管理的解決方案和技術(shù)實現(xiàn)與業(yè)務(wù)需求一致;
3.負責主數(shù)據(jù)管理的流程制定和優(yōu)化,包括但不限于物料主數(shù)據(jù)、客戶主數(shù)據(jù)、供應(yīng)商主數(shù)據(jù)、成本中心主數(shù)據(jù);
4.梳理和維護主數(shù)據(jù)規(guī)則,建立和不斷完善公司主數(shù)據(jù)管理規(guī)范,以及各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)維護和傳遞規(guī)則;
5.負責主數(shù)據(jù)模型設(shè)計與管理,包括基于數(shù)據(jù)中臺的元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型管理、數(shù)據(jù)標準管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量等規(guī)劃、實施與運維;
6.確保主數(shù)據(jù)管理的合規(guī)性和數(shù)據(jù)質(zhì)量標準,監(jiān)控主數(shù)據(jù)管理的關(guān)鍵性能指標;
7.負責協(xié)調(diào)和溝通系統(tǒng)主數(shù)據(jù)相關(guān)的文檔和規(guī)則制定;
8.處理上級交代的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè);
2.對主數(shù)據(jù)管理流程有深入理解,具備強大的邏輯思維和問題解決能力;
3.至少熟悉一種當前主流主數(shù)據(jù)(MDM)產(chǎn)品功能及解決方案;
4.具有至少5個以上完整實施周期項目實施經(jīng)驗,熟悉ERP、MDM實施方法論;
5.5年以上具有主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)質(zhì)量等專項領(lǐng)域項目經(jīng)驗;
6.具有主數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)治理等至少一個相關(guān)領(lǐng)域的知識和經(jīng)驗。具有主數(shù)據(jù)咨詢規(guī)劃、物料或商品主數(shù)據(jù)實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
7.熟悉主數(shù)據(jù)原理、結(jié)構(gòu),對物料編碼與分類、商品SKU、多視圖組織機構(gòu)、供應(yīng)商評價等主數(shù)據(jù)的建設(shè)理論具有一定的理解和認識;
8.良好的溝通和團隊合作能力,能夠與內(nèi)部團隊及外部供應(yīng)商、客戶等有效溝通,并協(xié)調(diào)推進工作,能夠獨立編寫ppt、word相關(guān)文檔,進行匯報、培訓(xùn)等;
9.熟悉數(shù)據(jù)治理知識框架體系,精通主數(shù)據(jù)治理方法論,熟悉DAMA、MCMM等,具有cdmp認證優(yōu)先。