崗位職責(zé):
公司介紹:
幸運(yùn)咖“創(chuàng)立于2017年,是一家以現(xiàn)磨咖啡為主的全國(guó)連鎖品牌,隸屬于河南幸運(yùn)咖餐飲管理有限公司,是蜜雪冰城股份有限公司全資運(yùn)營(yíng)的咖啡品牌。依托集團(tuán)公司二十余年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),形成了集研發(fā)生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、運(yùn)營(yíng)管理于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。
品牌自創(chuàng)立以來(lái),始終秉承著"真人真心真產(chǎn)品,不走捷徑不騙人"的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持選用優(yōu)質(zhì)原材料打造產(chǎn)品,致力于讓全球每個(gè)人喝上高質(zhì)平價(jià)的好咖啡。
工作職責(zé):
1、新任干部上崗管理:制定干部上崗培養(yǎng)計(jì)劃,跟蹤成長(zhǎng)進(jìn)度,負(fù)責(zé)新晉升干部的上崗培訓(xùn)、角色認(rèn)知及融入支持;
2、在職干部勝任度評(píng)價(jià)與盤點(diǎn):建立干部勝任力評(píng)估體系,定期開展干部能力測(cè)評(píng)與績(jī)效盤點(diǎn);分析現(xiàn)狀,輸出人才發(fā)展建議,推動(dòng)干部能力提升;
3、干部梯隊(duì)管理:制定干部繼任計(jì)劃,確保關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備;
4、干部異動(dòng)管理:負(fù)責(zé)干部晉升、輪崗、調(diào)任等異動(dòng)管理,優(yōu)化干部配置,提升組織效能。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,3-5年經(jīng)驗(yàn),有成熟企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)/干部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、系統(tǒng)思考,高效推動(dòng)項(xiàng)目落地,有效執(zhí)行。