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工作職責(zé)
1、系統(tǒng)參與公司人力資源的業(yè)務(wù)流程，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展，在國內(nèi)外開展人力資源崗位相關(guān)工作，制定當(dāng)?shù)厍袑?shí)可行的業(yè)務(wù)實(shí)施方案；
2、深入?yún)⑴c或負(fù)責(zé)人力資源職能人才供應(yīng)模塊的相關(guān)項目，通過實(shí)際項目管理和推動來鍛煉、提升專業(yè)能力和個人經(jīng)驗(yàn)；
3、與協(xié)同部門保持有效溝通，推動最新策略落地，為組織發(fā)展提供支持。
任職資格
1、2025屆本科及以上畢業(yè)生，人力資源等相關(guān)管理類或經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先；
2、熟練掌握一門或多門外語（英語能夠用于日常工作業(yè)務(wù)溝通），英語專業(yè)畢業(yè)生或海外留學(xué)生優(yōu)先考慮；
3、具備良好的責(zé)任心和跨部門溝通協(xié)作能力；
4、善于溝通、協(xié)調(diào)，注重團(tuán)隊合作，認(rèn)同蜜雪文化，熱愛飲品事業(yè)。