崗位職責(zé)：
1、客戶(hù)關(guān)系管理能力：能夠與醫(yī)院各個(gè)層面的關(guān)鍵人進(jìn)行關(guān)系建立和維護(hù)，通過(guò)有效的策略和工具，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
2、機(jī)會(huì)洞察能力：深入了解客戶(hù)的需求、痛點(diǎn)和期望，挖掘潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
3、方案設(shè)計(jì)能力：能夠根據(jù)需求，思考整體業(yè)務(wù)合作運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式，制定整體性業(yè)務(wù)策略，基于客戶(hù)需求和公司資源，設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)方案。
4、資源整合協(xié)同能力：整合內(nèi)部和外部資源，協(xié)同大客戶(hù)開(kāi)發(fā)的各方，以支持開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的開(kāi)展
5、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理能力：通過(guò)制定或執(zhí)行公司合規(guī)政策、識(shí)別和管理風(fēng)險(xiǎn)、提供合規(guī)培訓(xùn)、監(jiān)督銷(xiāo)售行為以及推廣合規(guī)文化，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策、保護(hù)公司聲譽(yù)并促進(jìn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1、大客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備深度統(tǒng)籌參與是加分項(xiàng)
2、具備三級(jí)客戶(hù)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、關(guān)鍵決策層、執(zhí)行層、臨床客戶(hù)關(guān)系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
4、目標(biāo)感強(qiáng)、敏銳洞察力、應(yīng)變能力強(qiáng)、抗壓、抗挫能力、責(zé)任心強(qiáng)
5、本科、醫(yī)療行業(yè)，懂檢驗(yàn)
薪資福利：
1、上班時(shí)間:周末雙休。
2、五險(xiǎn)一金:入職購(gòu)買(mǎi)。
3、薪資待遇體系：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+話(huà)補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+中長(zhǎng)期激勵(lì)+健康體檢+帶薪年休假+五險(xiǎn)一金+團(tuán)建旅游
4、普惠福利：春節(jié)福利+三八婦女節(jié)福利+中秋節(jié)福利+生日福利+員工年度體檢