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崗位職責(zé)：
1.質(zhì)量體系規(guī)劃與維護(hù)：依據(jù)鋰電池行業(yè)特性及公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建契合生產(chǎn)基地實(shí)際的質(zhì)量管理體系，融合 ISO9001、IATF16949 等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)內(nèi)鋰電行業(yè)規(guī)范，明確各環(huán)節(jié)質(zhì)量目標(biāo)與管控流程。定期開(kāi)展內(nèi)部審核、管理評(píng)審活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中的薄弱環(huán)節(jié)并加以?xún)?yōu)化，確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性，保障生產(chǎn)基地順利通過(guò)外部認(rèn)證審核與客戶(hù)驗(yàn)廠。
2.生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量管控：深入生產(chǎn)一線，制定并監(jiān)督執(zhí)行原材料、生產(chǎn)過(guò)程、成品的全方位質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與流程。針對(duì)正負(fù)極材料、電解液、隔膜、電芯組裝、電池 Pack 等關(guān)鍵工序，設(shè)置質(zhì)量控制點(diǎn)，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）等工具實(shí)時(shí)監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程穩(wěn)定性，及時(shí)預(yù)警并處理質(zhì)量異常，降低次品率，提升產(chǎn)品直通率，保證出廠產(chǎn)品 100% 符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足客戶(hù)對(duì)鋰電池性能、安全性、可靠性的嚴(yán)格要求。
3.質(zhì)量問(wèn)題分析與改進(jìn)：牽頭組建跨部門(mén)質(zhì)量問(wèn)題解決團(tuán)隊(duì)，針對(duì)客戶(hù)反饋、內(nèi)部檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，運(yùn)用 5Why 分析法、魚(yú)骨圖、8D 報(bào)告等質(zhì)量工具深入剖析根本原因，制定切實(shí)可行的糾正與預(yù)防措施，并跟蹤整改效果，形成閉環(huán)管理。定期組織質(zhì)量復(fù)盤(pán)會(huì)議，總結(jié)典型質(zhì)量問(wèn)題案例，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)措施在生產(chǎn)基地的全面推廣，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。
4.供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)同管理：協(xié)同采購(gòu)部門(mén)參與供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與選擇，從質(zhì)量管控能力、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量保證體系等維度對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)。定期審核供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程，監(jiān)督其質(zhì)量體系運(yùn)行，確保原材料供應(yīng)質(zhì)量穩(wěn)定。與供應(yīng)商建立緊密溝通機(jī)制，及時(shí)反饋質(zhì)量問(wèn)題，協(xié)助供應(yīng)商制定改進(jìn)方案，開(kāi)展質(zhì)量提升培訓(xùn)，共同提升供應(yīng)鏈整體質(zhì)量水平，降低因原材料質(zhì)量波動(dòng)對(duì)生產(chǎn)基地造成的影響。
5.質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析決策：搭建質(zhì)量數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，整合原材料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控、成品檢測(cè)、客戶(hù)反饋等多源數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析軟件（如 Minitab、Excel 高級(jí)功能）進(jìn)行深度挖掘與分析。定期生成質(zhì)量報(bào)表與趨勢(shì)分析報(bào)告，為基地管理層提供決策依據(jù)，助力其在產(chǎn)能規(guī)劃、設(shè)備投資、工藝改進(jìn)等方面做出科學(xué)決策，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管理的精細(xì)化與精準(zhǔn)化。
6.質(zhì)量文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理：在生產(chǎn)基地內(nèi)部積極傳播質(zhì)量文化，組織質(zhì)量培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、質(zhì)量月等活動(dòng)，提升全體員工質(zhì)量意識(shí)與操作技能。負(fù)責(zé)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作，根據(jù)員工能力與特長(zhǎng)合理分配工作任務(wù)，制定個(gè)性化培養(yǎng)計(jì)劃，打造一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、執(zhí)行力強(qiáng)、富有創(chuàng)新精神的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，為生產(chǎn)基地質(zhì)量管理工作提供堅(jiān)實(shí)人力保障。
7.新產(chǎn)品導(dǎo)入質(zhì)量支持：深度參與新產(chǎn)品研發(fā)至量產(chǎn)導(dǎo)入過(guò)程，從來(lái)料檢驗(yàn)、過(guò)程控制、成品驗(yàn)證等質(zhì)量管理視角提供專(zhuān)業(yè)建議，確保新產(chǎn)品設(shè)計(jì)滿(mǎn)足質(zhì)量可制造性要求。協(xié)同研發(fā)部門(mén)制定新產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范，開(kāi)展新產(chǎn)品試生產(chǎn)階段的質(zhì)量評(píng)估與問(wèn)題整改，助力新產(chǎn)品快速、高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。
8.行業(yè)質(zhì)量動(dòng)態(tài)跟蹤與應(yīng)對(duì)：密切關(guān)注鋰電池行業(yè)質(zhì)量法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的更新變化以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手質(zhì)量動(dòng)態(tài)，及時(shí)將外部質(zhì)量要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量管理舉措。針對(duì)行業(yè)內(nèi)出現(xiàn)的共性質(zhì)量問(wèn)題或質(zhì)量危機(jī)事件，提前制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，組織內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與自查自糾，保障生產(chǎn)基地產(chǎn)品質(zhì)量合規(guī)性，維護(hù)公司品牌形象與市場(chǎng)聲譽(yù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與工藝、質(zhì)量管理工程、機(jī)械電子工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有助于理解鋰電池生產(chǎn)工藝原理、材料特性與質(zhì)量控制要點(diǎn)，為有效開(kāi)展質(zhì)量管理工作奠定理論基礎(chǔ)。
2.5-10年以上鋰電池行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具備豐富的鋰電池生產(chǎn)全流程質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題及解決方法，能夠精準(zhǔn)識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定有效防控措施。有成功主導(dǎo)過(guò)生產(chǎn)基地質(zhì)量體系建設(shè)、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具備一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
3.精通質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，如ISO9001、IATF16949 等，熟練掌握質(zhì)量工具與方法，如 QC 七大手法、FMEA、APQP、PPAP、MSA、8D 報(bào)告、六西格瑪管理等，并能在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用，解決各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題。
4.熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝及相關(guān)檢測(cè)技術(shù)，掌握原材料、過(guò)程、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與方法，了解各類(lèi)檢測(cè)設(shè)備（如電子天平、粒度分析儀、電化學(xué)工作站、電池檢測(cè)系統(tǒng)等）的操作與維護(hù)，能夠準(zhǔn)確解讀檢驗(yàn)數(shù)據(jù)，判斷產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)。
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練運(yùn)用 Excel、Minitab 等數(shù)據(jù)分析軟件對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析與可視化展示，從數(shù)據(jù)中洞察質(zhì)量趨勢(shì)，為質(zhì)量決策提供有力支持。
6.熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程，擁有供應(yīng)商審核、評(píng)估、輔導(dǎo)能力，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通與協(xié)作，推動(dòng)供應(yīng)商提升產(chǎn)品質(zhì)量。
7.具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，有效分配工作任務(wù)，激勵(lì)員工成長(zhǎng)，打造高績(jī)效質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)。擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)（生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等）建立良好合作關(guān)系，協(xié)同解決質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題。
8.具備較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力，能夠制定清晰的質(zhì)量管理工作計(jì)劃并有效組織實(shí)施，確保各項(xiàng)質(zhì)量工作有序推進(jìn)。在面對(duì)復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題與緊急情況時(shí)，能夠迅速做出決策，組織資源解決問(wèn)題，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力與抗壓能力。
9.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題有高度敏感性與責(zé)任心，始終堅(jiān)守質(zhì)量第一原則，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合高標(biāo)準(zhǔn)要求。
10.具備良好的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神，能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展與質(zhì)量管理新趨勢(shì)，積極引入先進(jìn)質(zhì)量管理理念與方法，推動(dòng)生產(chǎn)基地質(zhì)量管理水平不斷提升。具有較強(qiáng)的職業(yè)道德與操守，保守公司質(zhì)量機(jī)密，維護(hù)公司利益與品牌形象。