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崗位職責：
1.生產(chǎn)計劃與目標管理
1.1根據(jù)公司銷售計劃和產(chǎn)能規(guī)劃，制定月度 / 季度生產(chǎn)計劃，分解至各班組（如勻漿班、涂布班、裝配班等），確保產(chǎn)能達標。
1.2跟蹤生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決物料短缺、設備故障等影響產(chǎn)能的問題，確保訂單交付率≥98%。
制定生產(chǎn) KPI（如設備綜合效率 OEE、人均產(chǎn)能、生產(chǎn)周期），推動目標達成并持續(xù)優(yōu)化。
2.成本與資源管控
2.1主導生產(chǎn)過程成本控制，包括原材料消耗（如正極材料、隔膜、電解液損耗率）、能源消耗（電力、燃氣）及人工成本，年度降低制造成本費用。
2.2合理調(diào)配生產(chǎn)資源（設備、人員、場地），優(yōu)化生產(chǎn)排程，減少換線時間和在制品庫存，提升資源利用率。
3.工藝與設備管理
3.1監(jiān)督電芯生產(chǎn)關鍵工藝（勻漿固含量、涂布厚度、輥壓密度、封裝密封性等）的執(zhí)行，確保符合工藝標準，推動工藝參數(shù)優(yōu)化以提升產(chǎn)品一致性。
3.2統(tǒng)籌設備管理，包括制定設備保養(yǎng)計劃、推動故障快速維修（MTTR）、協(xié)調(diào)新設備導入與調(diào)試，確保設備OEE≥90%。
4.質(zhì)量與安全管理
4.1配合質(zhì)量部門建立生產(chǎn)過程質(zhì)量管控體系，推動一次合格率（FPY）提升，有效控制過程不良率（PPM）。
4.2落實安全生產(chǎn)責任制，組織安全培訓和隱患排查，確保全年無重大安全事故（如火災、電解液泄漏），安全培訓覆蓋率 100%。
5.團隊管理與人才培養(yǎng)
5.1管理生產(chǎn)部團隊，負責人員招聘、績效考核、薪酬分配及梯隊建設。
5.2建立員工技能培訓體系（如工藝操作、設備維護、安全規(guī)范），培養(yǎng)多能工，提升團隊穩(wěn)定性（年離職率）。
6.跨部門協(xié)作
6.1與研發(fā)部對接新產(chǎn)品試產(chǎn)，制定試產(chǎn)計劃并反饋生產(chǎn)過程中的工藝問題；與采購部協(xié)調(diào)原材料供應，確保物料齊套率；與質(zhì)量部聯(lián)動處理質(zhì)量異常，推動糾正措施落地。
職位要求
1.本科及以上學歷，電化學、材料科學與工程、化工工程、工業(yè)工程等相關專業(yè)，碩士學歷優(yōu)先。
2.5年以上鋰電池電芯生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中至少 3 年團隊管理經(jīng)驗，熟悉方形/圓柱/軟包電芯的全流程生產(chǎn)工藝（如三元、磷酸鐵鋰體系），大型電池企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，經(jīng)歷過產(chǎn)能擴張項目（如新建產(chǎn)線、產(chǎn)能翻倍）者優(yōu)先。
3.精通電芯生產(chǎn)工藝（勻漿、涂布、卷繞 / 疊片、封裝、注液、化成等），能識別關鍵工藝瓶頸并提出優(yōu)化方案。
4.掌握生產(chǎn)管理工具（如精益生產(chǎn)、6S 管理、TPM 全員生產(chǎn)維護），具備產(chǎn)能規(guī)劃、成本分析、設備管理的實操能力。
5.熟悉 ERP/MES 系統(tǒng)操作，能通過數(shù)據(jù)監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)；了解 IATF16949 質(zhì)量管理體系及安全生產(chǎn)法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》《鋰電池工廠設計標準》）。
6.具備強目標感和執(zhí)行力，能在高壓環(huán)境下推動產(chǎn)能、質(zhì)量、成本目標同步達成。
7.優(yōu)秀的團隊領導能力，擅長激勵團隊、化解沖突，培養(yǎng)核心骨干。
8.出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效聯(lián)動研發(fā)、采購、質(zhì)量等部門解決問題。
9.嚴謹?shù)倪壿嬎季S和風險預判能力，對生產(chǎn)異常（如設備故障、質(zhì)量波動）有敏銳洞察力。