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一、崗位定位
我們尋找具備高潛力、強學習力的985/211或碩士畢業(yè)生，以總經(jīng)理助理為起點，通過參與公司核心業(yè)務與管理決策，快速成長為未來高管或業(yè)務負責人。
前期：協(xié)助總經(jīng)理處理戰(zhàn)略規(guī)劃、跨部門協(xié)調、重點項目跟進等綜合性工作；
后期：根據(jù)個人能力與興趣，定向培養(yǎng)至業(yè)務總監(jiān)、區(qū)域負責人、職能部門管理者等崗位。
二、崗位職責
1、戰(zhàn)略支持
參與公司年度戰(zhàn)略制定，協(xié)助總經(jīng)理進行市場調研、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫；
跟蹤行業(yè)趨勢與競品動態(tài)，輸出前瞻性建議。
2、項目管理
牽頭跨部門重點項目（如新產(chǎn)品落地、區(qū)域市場拓展），推動目標達成；
監(jiān)督執(zhí)行進度，協(xié)調資源解決卡點問題。
3、高層協(xié)作
籌備高層會議，記錄并跟進決議事項；
起草高管講話稿、商業(yè)計劃書等關鍵文件。
4、業(yè)務輪崗
階段性深入銷售、市場、運營等部門學習，全面了解公司業(yè)務邏輯。
三、任職要求
1、硬性條件
學歷：985/211院校本科及以上，碩士優(yōu)先（專業(yè)不限，經(jīng)管、理工科背景更佳）；
經(jīng)驗：應屆生（有學生會/社團領導經(jīng)驗、名企實習者優(yōu)先）。
2、核心能力
邏輯思維：擅長系統(tǒng)性分析問題，具備商業(yè)敏感度；
溝通協(xié)調：能高效對接內外部團隊，推動復雜事項落地；
抗壓能力：適應快節(jié)奏工作，接受階段性高強度任務；
3、加分項
參與過商業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)項目或學術研究；
掌握Python/SQL等數(shù)據(jù)分析工具，或具備財務/法律基礎。