崗位職責(zé)：
【考勤管理】
1.負(fù)責(zé)維護考勤系統(tǒng)及異常處理，獨立完成出勤、請假、遲到、早退等考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核對和分析；
2.按月編制考勤報表并及時上報，為工資計算提供精確數(shù)據(jù)支持。
【工商事務(wù)辦理】
1.準(zhǔn)備工商相關(guān)材料，跟進工商注冊/變更/注銷/年檢等事務(wù)，必要時外勤至工商、稅務(wù)、銀行等政府部門。
【員工住宿管理】
1.統(tǒng)籌新員工入住安排及退宿手續(xù)辦理
2.維護住宿管理制度，定期開展宿舍安全衛(wèi)生檢查
【其他】
完成上級交代的其他任務(wù)，包括但不限于辦公室6s管理、資產(chǎn)管理等。
任職要求：
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:1年人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或集團背景優(yōu)先，可接受優(yōu)秀25屆往屆生。
3.專業(yè)技能：熟悉office辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，靈活使用excel函數(shù)（如VLOOKUP、SUMIFS）或數(shù)據(jù)透視表功能。
4.專業(yè)知識:基本掌握人力資源管理和行政管理的各項流程，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。
5.個人素質(zhì)：耐心細(xì)致，抗壓性強，具備優(yōu)秀的溝通表達能力和跨部門協(xié)調(diào)能力，具備流程優(yōu)化意識和提效方法論。