職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化銷售團(tuán)隊(duì)HRBP銷售招聘社招團(tuán)隊(duì)搭建互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1、從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好員工管理、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求轉(zhuǎn)化為HR解決方案；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員的招聘配置、人才梯隊(duì)搭建及人才盤點(diǎn)等工作，快速搭建銷售團(tuán)隊(duì)；
3、加強(qiáng)對(duì)員工的業(yè)績(jī)和能力評(píng)價(jià)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工技能。確保人崗匹配，同時(shí)通過內(nèi)外部人才獲取促進(jìn)團(tuán)隊(duì)人才的必要更新；
4、加強(qiáng)員工溝通管理，針對(duì)所負(fù)責(zé)的部門，定期進(jìn)行員工訪談，了解員工思想動(dòng)態(tài)，給予相應(yīng)的引導(dǎo)，并將問題進(jìn)行反饋和處理；
5、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、流程、體系在業(yè)務(wù)部門的推動(dòng)實(shí)施，提高人力資源運(yùn)作效率。
1、從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略出發(fā)，協(xié)同業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好員工管理、內(nèi)部激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)文化等，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求轉(zhuǎn)化為HR解決方案；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員的招聘配置、人才梯隊(duì)搭建及人才盤點(diǎn)等工作，快速搭建銷售團(tuán)隊(duì)；
3、加強(qiáng)對(duì)員工的業(yè)績(jī)和能力評(píng)價(jià)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工技能。確保人崗匹配，同時(shí)通過內(nèi)外部人才獲取促進(jìn)團(tuán)隊(duì)人才的必要更新；
4、加強(qiáng)員工溝通管理，針對(duì)所負(fù)責(zé)的部門，定期進(jìn)行員工訪談，了解員工思想動(dòng)態(tài)，給予相應(yīng)的引導(dǎo)，并將問題進(jìn)行反饋和處理；
5、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、流程、體系在業(yè)務(wù)部門的推動(dòng)實(shí)施，提高人力資源運(yùn)作效率。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，招聘交付能力強(qiáng)；
3、工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力，具備良好的人際交往；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，招聘交付能力強(qiáng)；
3、工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行力，具備良好的人際交往；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。
工作地點(diǎn)
佛山禪城區(qū)禪城綠地中心T1寫字樓12樓1212
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