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崗位職責 1.培訓： （1）完善培訓體系，策劃并執(zhí)行各類培訓項目和跟蹤結果轉(zhuǎn)化，包括新員工培訓 、關鍵人才賦能及項目制管理等，負責運營講師團隊，對接內(nèi)外部講師資源，確保需求順利落地； （2）根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和現(xiàn)狀，獨立完成課程的設計、開發(fā)、講授和迭代； （3）維護和更新公司內(nèi)部的知識庫，保證內(nèi)容準確性和時效性。 2.人才發(fā)展 （1）深入洞察人才發(fā)展需求，搭建人才勝任力模型，組織人才盤點。 （2）持續(xù)監(jiān)測并評估項目成效，通過數(shù)據(jù)分析提升人才發(fā)展工作的質(zhì)量。 3.交代上級完成的其他任務。 職位要求 1.本科及以上學歷，人力資源、心理學相關專業(yè)優(yōu)先; 2.具備3-5年培訓模塊全流程的統(tǒng)籌-設計-實施經(jīng)驗。課程開發(fā)和授課能力強，具備問題解決思維。有0-1搭建培訓體系經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先； 3.對人才發(fā)展領導充滿激情與創(chuàng)造力，能在高速變化的環(huán)境中迅速適應： 4.開朗樂觀，思路清晰，學習力好，為人積極主動、具備優(yōu)秀的人際鏈接力，方案設計與項目推動能力。 上班時間：工作日9:00-18:00，大小周，周六9:00-17:00 【崗位福利】 1、【帶薪培訓】入職解鎖帶薪培訓，一對一專業(yè)帶教，手把手教你快速上崗！ 2、【五險一金】入職試用期內(nèi)就買五險一金！當月發(fā)薪！ 3、【氛圍輕松】同事均為90后，工作氛圍輕松愉快！ 4、【機會多】行業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)，快速發(fā)展期，晉升空間大，每年2次晉升機會； 5、【大佬多】管理層和同事大多是阿里、百度、字節(jié)、IBM等互聯(lián)網(wǎng)管理骨干及 銷售精英，有實力、用心培養(yǎng)團隊！ 6、【假期多】、法定帶薪假期外、有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、二胎產(chǎn)假、哺乳假、生育假、護理假、帶薪病假、工傷假、公假等