職位描述
薪酬福利企業(yè)文化中級人力資源管理師員工關(guān)系檢測/認證
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織起草、修訂和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、統(tǒng)籌負責(zé)人員招聘配置、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系、勞動爭議處理等人力資源日常性事務(wù)；
3、參與起草公司發(fā)展規(guī)劃擬定的年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解；
4、負責(zé)建立后備人才培養(yǎng)方案和人才儲備機制；
任職資格：
1、熟悉人力資源管理各個模塊的基本流程、實操方法及國家、地方各項勞動人事法律法規(guī)政策并能落地運用；
2、具有良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強，富有團隊協(xié)作精神；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
1、負責(zé)組織起草、修訂和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、統(tǒng)籌負責(zé)人員招聘配置、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系、勞動爭議處理等人力資源日常性事務(wù)；
3、參與起草公司發(fā)展規(guī)劃擬定的年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解；
4、負責(zé)建立后備人才培養(yǎng)方案和人才儲備機制；
任職資格：
1、熟悉人力資源管理各個模塊的基本流程、實操方法及國家、地方各項勞動人事法律法規(guī)政策并能落地運用；
2、具有良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強，富有團隊協(xié)作精神；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
工作地點
合肥市-蜀山區(qū)-習(xí)友路2666號中科院合肥技術(shù)創(chuàng)新工程院研發(fā)樓3層1#研發(fā)樓4樓
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職位發(fā)布者
吳濱/人事主管
昨日活躍立即溝通
安徽科博產(chǎn)品檢測研究院有限公司安徽科博產(chǎn)品檢測研究院安徽科博檢測研究院（以下簡稱科博研究院）于2016年5月成立，位于安徽合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，是與中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院聯(lián)合共建的第三方檢測機構(gòu)?？撇┭芯吭撼闪⒁詠?，形成“以科學(xué)捍衛(wèi)公信，以效益成就未來”的核心價值理念，確立了“打造第三方檢測服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌”的目標，并以“科學(xué)、準確、效率、提升”為質(zhì)量準則引領(lǐng)公司發(fā)展。目前，我院辦公區(qū)域和實驗室面積共近2000平米，形成40余人高知、高學(xué)歷技術(shù)研發(fā)團隊。成員均為本科及以上學(xué)歷，其中，博士6人、碩士10人，中高級職稱占據(jù)40%以上比例?？撇┭芯吭号c中科院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院技術(shù)生物與農(nóng)業(yè)工程研究所共享智力資源，技術(shù)總指導(dǎo)、名譽院長吳李君研究員系中國科學(xué)院合肥物質(zhì)研究院/中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)雙聘教授、國家杰出青年基金和中科院“百人計劃”獲得者?？撇┭芯吭鹤鳛榫C合性高科技產(chǎn)業(yè)企業(yè)，形成“產(chǎn)品檢測”、“實驗室超市”、“培訓(xùn)咨詢”、“技術(shù)研發(fā)”四大服務(wù)版塊，并將以此為基礎(chǔ)，布局和拓展更多服務(wù)領(lǐng)域，致力于為客戶提供“一站式”科技服務(wù)。我院全體成員將秉持嚴謹敬業(yè)的精神，以“協(xié)同發(fā)展、奮力前行”為宗旨，用永無止境的服務(wù)換取您的滿意!
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