一【職位描述】
1、根據(jù)各部門的用人需求,開展多渠道的招聘工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料等;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的組織、評定、考核工作;
5、負(fù)責(zé)公司績效數(shù)據(jù)的收集、審核及績效考核的修訂工作;
6、負(fù)責(zé)員工日常的人文關(guān)懷、企業(yè)文化的宣導(dǎo)組織工作;
7、上級交代的臨時性事情;
二【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,文秘、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練操作Word, Excel,PPT等辦公軟件;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、做事積極主動,執(zhí)行力強(qiáng)。
三【崗位福利】
a、享受豐富的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)機(jī)會;
b、繳納五險并代繳公積金,滿勤獎200元/月;
c、提供免費(fèi)住宿,設(shè)有福利性食堂及餐補(bǔ);
d、年終13薪,帶薪年假;
e、各類團(tuán)建活動及各節(jié)假日福利等。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、包住、餐補(bǔ)、員工旅游