培養(yǎng)計劃:
1、培養(yǎng)模式:在公司總部(廣東省江門市)培養(yǎng)6-12個月,定崗后外派到駐地負責(zé)區(qū)域銷售管理工作。
2、學(xué)習(xí)崗位:生產(chǎn)系統(tǒng)、銷售跟單、區(qū)域銷售等崗位輪崗學(xué)習(xí);
3、培養(yǎng)期薪資:本科4500元/月,大專3500-4000元/月;提供食宿。
4、發(fā)展機會:
①城市經(jīng)理:儲備干部通過考核后定崗,月薪5000+獎金,綜合年薪10-15萬。
②省區(qū)經(jīng)理:3年內(nèi)通過考核晉升,年薪15-20萬。
③大區(qū)經(jīng)理:5年內(nèi)通過考核晉升,年薪30-45萬。
5、駐外工作地點:
提供華南、華中、華東、北區(qū)、西南、福建、西北等多個大區(qū)域選擇,結(jié)合公司業(yè)務(wù)、工作表現(xiàn)等進行駐地分配。
6、該崗位是針對應(yīng)屆畢業(yè)生的見習(xí)崗位,設(shè)12個月見習(xí)期,見習(xí)結(jié)束后留用為正式員工。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷畢業(yè)兩年內(nèi)應(yīng)屆生;
2、性格外向,熱情、健談;
3、敢于拼搏,熱愛銷售工作,有工作激情;
4、能夠接受外派到其他省份、出差工作,能承受工作壓力。
企業(yè)福利:
1、為正式員工購買五險一金;
2、免費包吃三餐,免費的wifi、空調(diào)宿舍;
3、帶薪法定節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、生日假、喪假;
4、享有生日紅包、結(jié)婚/生子賀金、喪假慰問金、節(jié)日福利品;
5、每年提供1-2次晉調(diào)機會,有競爭力的職業(yè)晉升體系;
6、年度旅游、羽毛球、運動會、春節(jié)晚會等多項文娛活動;
7、溫暖貼心的人文關(guān)懷、幸福有愛的組織文化。